《翻转课堂DISC探源》

作者: 末路因熊 | 来源:发表于2018-11-04 08:46 被阅读0次

壹、翻转课堂3件事

1种新的教学法

传统课堂 VS 翻转课堂

培训师 知识传授者、课堂管理者学习指导者、促进者

学员被动接受者主动研究者

教学形式 课堂讲解+课后任务课前学习+课堂研究

课堂内容 知识讲解传授基于实际问题的研究

技术应用 内容展示自主学习、交流反思、协作讨论工具

评价方式 传统纸质测试多角度、多方式

3位老师贡献大

---亚伦、乔纳森、可汗

贰、追本溯源2个人

希波波克拉底(老希)——古希腊好大夫

希波波克拉底被西方尊为“医学之父”,是欧洲医学奠基人，古希腊医师。提出“体液学说”，他的医学观点对西方医学的发展有巨大影响。因在公元430年帮助希腊战胜瘟疫，通过自己对医学的看法，个人无私的奉献使得他逐渐形成了个人的影响力。希波克拉底的成就主要归结为以下几点：

医生：战胜雅典瘟疫

骨科：希波克拉底臼床

影响：希波克拉底誓言

理论：体液学说

他的思想是以火、气、水、土这四种元素为基础，第一次系统的提出了体液这个理论，在他之后这个思想仍然被沿用了一千多年。体液理论的四种要素所代表的体液分别是指红色的血液、黄色的胆汁、黏液以及黑色的胆汁，每种体液分别对应了四种不同的行为方式。过多的血液将使人过度乐观称为多血质；过多的黄胆汁将使人过于暴躁称为胆汁质；过多的黏液将使人过于冷淡称为黏液质；而过多的黑胆汁将使人抑郁称为抑郁质。

心理学界对这四种气质解释如下：

胆汁质(火)相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。

多血质(气)相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活。同时，注意力易转移，情绪易变冷淡，办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。

粘液质(水)相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；同时又不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。

抑郁质(土)相当于神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；同时又比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。

威廉·马斯顿（重点）

美国心理学家威廉·摩顿·马斯顿开始研究人的行为特质有哪些显著的特征，并发现人的行为特征在发生变化的时候和人的情绪、血压、血液都会发生连接性的变化，1928年在他的著作《常人之情绪》一书中提出了DISC的测评与理论基础。这是第一次试图将心理学运用到一般人身上而不是单纯的临床的设定。因为当时对于精神研究仍然局限于精神疾病与犯罪研究方面。

他设计一种可测量四项重要性因子的方法，这四项因子分别为支配Dominance、影响Influence、稳健Steadiness、服从Compliance（DISC），马斯顿最熟为人知的可能是他发明了“测谎仪”。

在DISC的问卷中有24个项目，目的在于协助快速的评鉴不同的行为形态，从而加以衡量与评价，1950年美国工业心理学家首次将DISC工具用于人才的评估，七十多年来，全球90多个国家已有超过5000万个测试案例，并广泛应用在汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业。已经发展成为世界应用最广泛的衡量系统之一。DISC计算机化始于1985年，可以在短短的时间内测评出受测者的行为风格，1994年Axiom Software在英国的曼彻斯特正式成立，建立了属于自己的DISC测评品牌

，并出具个人性格分析报告。

DISC的四个维度：快、慢、人、事

四个特性：支配型D、影响型I、稳定型S、服从型C

支配型D：具备控制和权力的因子，高度的支配型表示和直接高要求、好竞争的行为风格有关系。喜欢掌控全局状况，无时无刻下命令和指挥解决方法，高D者有企图心很强的倾向，他们重视结果与效率，想尽快达到目标，但不重视他人的感受。高度支配型的人对于成功与成就感的兴趣非常强，并在适当的情况下寻求个人利益。

影响型I：是外向社会化行为、具有高度影响性的人，开放友善合群。喜欢与人为伍，而且在任何社交场合都显示出自在和自信。高I的人特别容易被人的注意力与赞美所激励。时常希望人们注意他。有依靠感觉生活的倾向，因此他会对事物产生情绪化的反应。这会造成冲动，甚至是反常的行为，他们对其他人的感觉相当感兴趣，他们健谈与开放，也很容易相信别人。如果感受到被排斥就会感觉受伤害。

稳定型S：行为特质与耐心、毅力、支持、同情有关，稳健型的个人既热情也优雅，但缺乏I的社交自信，喜欢与人为伍但扮演倾听为主而非讲话者的角色，高S的行为，他们的用词都需要缜密的思考三思而后行，不喜欢改变，宁可维持在可预期的现状当中，也不愿受到干扰和分心。高S的人不但冷静而且明智，生性忠诚值得信赖，会不屈不挠的工作，直到成功的完成。

服从型C：以理智镇定的态度来面对人生，高C的人对事实与细节比较感兴趣，倾向于实际而且长期的方式看待事情。他们很少有情绪化与冲动的行为，喜欢有计划的行动会将所有已知的计划性的考虑进行，喜欢程序与组织，因此会很自然服从规定，重视正确性与精准度，不愿意将事情花在概括性的事情上面。高C的人不喜欢冒险，面对高压力有时会出现闪避，但他们是坚定的问题解决者，组织性与逻辑性的能力较强。