我为什么辞掉了金领工作？

我现在的工作无论从任何角度看都是传说中的理想工作： 位高，责任轻；钱多，清闲，离家近。

我为什么辞掉了金领工作？

我在世界500强企业任中国区总经理，由于各个业务线都直接向总部汇报，我这个集团中国区总经理其实不直接负责销售，我更像是个沟通桥梁。老板对我绝对信任，同事之间相处融洽，没有办公室政治。关键是工作稳定，安逸，每天的工作差不多半天就能做完。

前段时间，我和我助理做职业规划约谈， 我问她未来五到十年最理想的工作状态是什么样的， 她说就像我现在这样。

当我提出要辞职的时候，我老公瞪大眼睛看着我，以为我疯了。 这种打着灯笼都找不到的工作，我为何还不满意？

是啊！“都快“知天命”的人了，还瞎折腾啥？”“躺着就把钱挣了不挺好？像我这样的年纪，一旦辞了这份工作，再想回来可是难上加难。”

正因为这份“理想的工作”，我整整纠结了三年，经过无数不眠之夜，最后终于痛下决心。有点儿壮士断腕的赶脚。

在过去的一年，通过教练，我想通了一件事，工作不光是为了挣钱和安全感，还要实现我的人生意义。我打算用接下来的二十年做给人和组织赋能的工作， 这和我的人生意义更加契合。

递交完辞职申请，我后悔了。  后悔没早几年辞职。

辞职的第一个原因，是缺乏成就感。

我们公司是美国百年老店，由于所处行业特殊，监管严格，对风险偏好低。凡是和中国相关的战略项目都属于“高风险”，需要总部统筹。每个项目细节都要过五关斩六将，最后由集团总部的大佬们拍板。 常常是努力了一年的项目，最后却由于某个细节原因泡汤了。

对于一个追求存在感，价值感和成就感的人来说，这种工作状态是一种煎熬。

这就好比嫁人，嫁了个家世好有钱长得帅的老公，婚后不用做家务，却发现没有性生活。

相比之下，过去这一年利用业余时间做人生教练让我体会到浑身充满能量。每当看到客户通过不断探索内心带来生命力的绽放， 我就兴奋不已。不夸张的说，我收到一小时几百元的教练费，比拿到七位数的年终奖还要兴奋。这种嗨不是用钱能衡量的。

辞职的第二个原因，是学不到新东西。

刚进入公司的头几年，我很有紧迫感， 每天干劲十足。 因为对行业不熟悉， 我花了大量时间看资料，了解产品特性，市场趋势， 感觉自己每天都在学习和进步。可是这几年，紧迫感越来越低，工作主要靠人脉，慢慢懈怠了。

我常常很奇怪，为什么干着这么轻松，安逸，赚钱的工作， 内心却非常空虚和不满足。

有一天我看到一张大脑是如何运转的图，突然明白了：这个工作太轻松，压力太小了。

大脑前额叶有效运转曲线

我为什么辞掉了金领工作？

我们的大脑对于压力的反应很有趣，如果压力过小或者过大， 大脑都会失效。当我们的工作太轻松， 压力太小，我们身体分泌的多巴胺和去甲肾上腺素（这些都是兴奋激素）水平过低；而当任务压力过大时，我们身体分泌的多巴胺和去甲肾上腺素过高。 过低和过高都会导致大脑（前额叶）不能专注，组织能力，记忆力，和自控力大幅下降，继而我们就会失去兴趣，缺少满足感。

只有在压力平衡的最佳状态， 我们身体里分泌的兴奋激素水平“刚刚好”，我们的大脑才会高效的运转，我们很专注，有条不紊，机警，负责，好学，有兴趣和满足。

如果一个工作稳定，轻松，没压力，给你足够的安全感， 学不到新东西，就该换工作了。

一个好公司，应该总能不断挑战团队的潜能，让每个人都有适度的危机感；跳起来才能够到目标，而不是坐着或躺着就能够到。

而教练对我来说是全新的领域，每天都能学到新东西，就好像久旱逢甘雨。在教练的工作中，我甚至觉得我从客户身上学到的东西比他们在教练过程中得到的还要多，感觉每天都活在天堂。不挣钱我都愿意。

辞职的第三个原因， 也是我真正辞职的原因是缺乏热情和梦想。

对工作是否有热情有个简单的测试：周一综合症。之前，我一到周日晚上， 情绪就开始低落，周一早上起不来床，不愿意去上班。 而到了周五， 我就会TGIF（感谢上帝今天是周五）。有段时间，我甚至怀疑自己得了抑郁症。

相反，我接触人生教练后的状态就完全不一样了， 我兴奋地盼着周一，这意味着又可以开始一周的教练工作了；到了周五反而有些失落，因为周末要陪孩子没时间教练了。 虽然也有情绪低落的时候， 但总的来说，情绪高涨，常常因为帮助到客户开启蜕变而兴奋地睡不着觉。

当然真正的热爱和普通的兴趣还是有差别的。我记得刚出道的时候，加入了一家时尚类的媒体。我以为我热爱时尚。我真的做了这一行才发现，我所谓的“热爱”只不过是平时爱翻翻时尚类杂志而已，有这种兴趣的人在全中国大概不下一千万。真正热爱时尚的，是类似于我们杂志主编这样的，每个季节出什么新的时装主题恨不得比巴黎时装周知道的还早，每个品牌的故事和风格特色如数家珍，随便一件衣服瞟一眼就能说出品牌和出厂年份。

有位朋友好心提醒我： 世界上最悲催的事情就是把爱好变成了工作。

幸运的是，在过去一年用业余时间学习和实践教练的过程中，我发现自己的兴趣不但没有减退， 反而是越来越有热情，深陷其中乐此不疲，每次和客户进行完教练谈话，我都会反思哪些地方做的好，哪些地方还可以改进，见人就讨论教练技术，都快走火入魔了。

找到真爱

二十多年的职场经历，我做到了传统意义上的“成功”，我非常感恩我现在的公司对我工作的支持和信任。有朋友说“没吃过前两个馒头，也不可能吃到第三个馒头 ”。

我庆幸在第四个本命年找到了真爱, 我这只温水青蛙终于鼓起勇气，跳出了舒适区。

还好现在人普遍长寿，我准备好好锻炼身体，多活几年，用今后二十年去创造有意义的工作，做我真正有热情和热爱的事情。

有盆友也许会觉得我这是无病呻吟，也许吧！ 甚至有人读了我的文章会更感兴趣如何找到“传说中的理想工作”。但我想负责的告诉大家：想找到一个“理想工作”让你开心，是不可能的。 只有找到真爱，听从内心的召唤，再创造工作来探索和表达生命意义，你的人生才会圆满，你才能体会到什么叫“天人合一”。 越早明白这个道理，你就越少走一些弯路，少浪费一些生命。

工作就像谈恋爱，在条件和真爱当中，请选择真爱吧！

有了真爱， 其他的也会慢慢有，而且其他的会变得不再那么重要。

我为什么辞掉了金领工作？