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到底什么才是007的核心竞争力?

到底什么才是007的核心竞争力?

作者: 英中老邢 | 来源:发表于2018-10-07 07:14 被阅读309次

    一晃加入007九个多月,从每日的坚持打卡,到一点点把007融入到日常生活,连平时都总是在想下一篇应该写什么,有哪些东西可以记录下来和分享?

    自从成为007er, 还有一些挥之不去的问题是,007到底能走多久?何以发展和壮大?怎样才能形成自己的竞争优势?未来的结果会是什么?

    首先007是一个写作社团,它聚集了一批自愿写作,并希望通过写作不断迭代进步的践行者。

    007也是一个强调坚持的写作社团,007不写就出局,不出局是一种坚持不懈的精神,有坚持不懈精神的一群人携手到最后该是怎样的高度和风景?

    007又是一个有约束力的写作社团,7天一篇写七年,7年后一起去南极,007是靠裹挟一起进步,用相互作用和影响使大家一起走的更远。

    007还是一个去中心化的写作社团,以班级为单位,用轮流值月生的方式逐步走向自我调整和完善。

    最近最强气流的76班就有了一次自我修正,班级成立以来我们第一次自发的启用民主决策机制,对是否强制点评进行了投票,参加投票的人一共35人,23赞成,12反对,投票人数过半,赞成三分之二,结论显而易见。像我们这样一个相对松散的组织,这可能是最简单粗暴而又有效的民意表达。

    实际上007改版以后取消强制点评我心里也是先松了口气,觉得压力小了,可以不必看不喜欢看的文章并还要点评了,且点评一直是我的弱项,过多的鼓励有些言不由衷,坦率建议又不知是否真的准确理解了对方要表达的含义,且还要考虑对方的接受程度,很难把握尺度。但马上也意识到结果是对应的,别人也可以不点评我的文章,而我的内心是期待别人的反馈的,无论评价的好与坏,有反馈都比没反馈要强得多,因为这是坚持写作并寻求迭代进步的一个重要参考。

    稍加思考后,我对取消强制点评的政策公布时就深表担忧,跟曾任76班首任点评团长的蒋老师进行了沟通,她也对该变化表示不大理解。

    我相信在班级针对强制点评投反对票的人当中,也有相当一部分是和我同样的心理,既他们也是期待被点评的。而那些没有参与投票的人当中,我相信也会有一部分人是希望自己文章被点评的。

    从统计结果和对投反对强制点评和没有投票的简单分析来看,76班希望被点评的人占到绝大多数,就算反对强制点评中有一半希望被点评,则希望被点评人数也要占到总投票人数的83%。如果投票的题目不是是否同意强制点评,而是是否希望被点评,则相信赞成票将远大于90%。

    到这里我们是否可以得出这样的结论,007中的绝大多数是希望自己文章被战友点评的,而被多点评的最有效的办法是我们自己也参与点评。一个我们不愿意却又不得不承认的事实是,只指望别人点评而自己不点评的模式是不可能长久的。

    我有时也在想,007写作社团跟其他写作平台相比到底优势在哪里?

    是我们强调的坚持吗?我想说坚持是因为我们能够看到它的吸引力和体会到它的凝聚力,如果一个社团和集体没有自己独特的吸引力和凝聚力的话,那坚持的意义又何在呢?

    以简书为例,别人加入可以不收费,而我们必须收费,别人有更大的读者群,我们社群的人数还十分有限,如何才能建立和形成自己的特色呢?

    我认为007战友相互点评才是我们的核心利器,战友的及时反馈使我们在第一时间了解到别人对自己输出内容的看法,鼓励也好,批评也罢,都会促进我们进一步反思还有那些可以改进的地方。而对别人文章的点评也是一个很好的学习过程,倒逼我们认真阅读,揣摩别人的写作意图,学习别人的写作风格和技巧,并找出优点和给出有价值的建议。通过别人的点评得到反馈和鼓励也是成长过程中的小白写下去的一大动力,这种鞭策作用,对我等有些惰性人的来说是非常有帮助的。

    这种相互的点评和帮助更会建立彼此的了解和友谊,尤其是一些走心的温暖点评,会使人印象深刻,甚至是难忘的记忆,同时会产生反向激励,鼓励相互关注,共同提高。我在76班九个多月的时间得到很多战友的认真点评,也收到多封战友来信,一些文字深深的触动我的内心,让我受益匪浅,一些帮助让我找到方向,少走不少弯路。

    另外,班级的周评比制度也是不可或缺的,每周的评比让大家有一种仪式感,一个奖状让战友看到自己的进步被认可,一个小小的奖励让获奖者得到莫大的心理的满足,因为这个荣誉是一帮原本互相不认识的人真正通过评比产生的。这也建立了一个小小的竞争机制,让同班的人看到身边人的成长和进步, 不由得也都跃跃欲试。

    007采用班级的组织形式也会使大家产生一种归属感,就好像重新回到学校找回当学生的感觉,组织的好大家还能够为提高集体荣誉一起出谋划策。班级也是一个很好的分享平台,无论是班内分享还是跨班级的分享,即是战友展示个人能力和宣传舞台,也是大家良性互动,跨界学习的课堂。

    当然,一些线下活动也是非常必要的,它让已有的平台上连接变得更加生动而具体,像新疆众筹等大型活动更是成了宣传007品牌和展示战友间团结友爱,激情燃烧的岁月。

    综上所述,我认为点评、评比、班级组织形式和线下连接是007区别一般写作平台的核心竞争力,而社团的发展和壮大需要每一位007er具有利他精神的付出,就像一个大花园,所有园丁的共同浇灌才能换得春意盎然。吸引我们走到一起的是对写作的热爱,而凝聚我们团结在一起的是愿意共同打造一个有温度的写作社团,它能够在我们前行的路上给予战友温暖和力量!

    007改版以后技术上得到提升,但同时也放弃了一些自己特色的东西,自由度增加但战友情却淡泊了,随之而来的是写作质量的有所下滑和点评的大幅下降,好多007er对此表示了自己的担忧,不知改版者是否已经发现或意识到这样的问题?可否根据76班的投票结果,就这一事关007未来发展方向的大问题搞一个全体007er的征求意见?

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