这篇文章学了很多遍了,每次都有不同的感想,这次的感想又不同。
工作中,我们都希望员工清澈如泉水,不希望有污水滴进去。但有时候,会把员工的负能量统统认为是污水,其实是我们没有真正的了解到员工的想法,有的员工是真污水,有的员工是假污水,真污水的员工,我们不考虑用;假污水的员工,是看不到成绩急的,作为管理者,要想办法让她出成绩,这种员工通常是很要强的员工,处理不当就真成了污水员工了。
要动脑想出非常好的办法去处理。实际工作中找对策。
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工作中,我们都希望员工清澈如泉水,不希望有污水滴进去。但有时候,会把员工的负能量统统认为是污水,其实是我们没有真正的了解到员工的想法,有的员工是真污水,有的员工是假污水,真污水的员工,我们不考虑用;假污水的员工,是看不到成绩急的,作为管理者,要想办法让她出成绩,这种员工通常是很要强的员工,处理不当就真成了污水员工了。
要动脑想出非常好的办法去处理。实际工作中找对策。
本文标题:污水定律
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