2017-05-25

2017-05-25

不动声色的刺人才最伤人。

我刚才面试被狠狠的刺了一通。我本来抱有希望的，结果面对的HR不动声色的给了几刀。如果说之前的面试我被打击了，那这次我真的被伤到了。

面试的人是HR，年纪看上去和我差不多一样大，寒暄了一会，就开始面了。他第一个问题是我这两个月在干嘛，面试过吗，有什么经验教训。现在想想觉得自己好傻，理他干嘛，这是我的私事，两个月的时间我怎么安排是我的私事，与他无关。还有我去面过什么公司那也是我的事情，成与不成也是我的事，经验教训我自己记在心里就好了，还是与他无关，没必要是说给他挺，毕竟他只是一个面试官仅此而已，我们在地位上是平等的，不是他问我必答的。

教训1、要摆正自己的位置，面试不是所有问题我都要回答的。

第一个问题抛出来，我就懵了，不能说真话也不能全说假话。因为这个我所有的步子都打乱了。接下来问的问题真就把我问住了，我已经没有了回答的思路，比如说谈谈对他们公司的印象了解，来之前都做了哪些准备，还有能提供他们什么？他提的问题的犀利超乎想象，简直是让人猝不及防。我想这是他的风格，但是这种平白赤裸裸的犀利让我觉得被冒犯了。大概可能是因为我的路数太低了吧。

教训2、不管什么情况都不能自乱正脚，要稳定镇静。

他打乱我所有的阵脚让我手忙脚乱以后，他就开始发问了，问我他们公司的内容运营怎么做……后来快结束的时候他问我对自己的面试表现打分，我给出了2分，现在想想觉得自己根本没必要，我是被他牵着鼻子走了。这个打分就很像是一种侮辱，你明显已经看出来我被你影响到了，你让我给自己的打分其实说白了是想要突出你的面试火眼金睛……想想真的就不应该理他的。

教训3、学会看人，也许他只是想要准确的判断候选人是否符合，但是他的姿态放的太高，不是一个平等的态度来看的，反而是一个高高在上他拥有决定权他就牛的态度和姿势。

教训4、了解的东西都要转换成自己的思想，不然你看的再多也是白费。

我离开的时候，他指了一下电梯位置然后和等待区的一个女生聊起来了，态度转变有点大，甚至对我来说狠失礼。我作为第一次登门拜访的客人，电梯你都没看我是否走对，就直接和另一个女孩聊起来……

教训5、不管你处在什么高度，尽量不要去得罪人。厚此薄彼的事就算做也得私下做，明面上大家平等。

我想这家的HR彻底让我对这个品牌失去了兴趣。