要求过高或过低都不利于发挥

作者: 逆熵成长 | 来源:发表于2022-01-13 22:22 被阅读0次
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今天单位开始视频述职省却,因为自认为情况比较熟悉,压力并不太大,但毕竟是第一次经历,还是有些紧张,搞得中午午休竟然没睡着。下午2点40分会议开始,等待一个小时才由我述职,中途听了其他单位述职,感觉我们亮点太少,这样反而增加了压力,让我有些紧张。述职过程中,基本比较顺畅,但中途有两处停顿,同时担心时间不够用,连头也不敢抬,总体表现只能算是合格水平。

回顾整个过程,剖析自己心理历程,表现不优秀的原因有二:一是前期准备不足,主要是材料写得比较平淡,出彩的地方太少,提前虽然读了两遍,但仍达不到精心二字;二是要求有些过高,听了其他单位情况,总想超过同行,导致期望值偏高,让压力过大,越想表现好,反而不利于发挥。

通过此次事件,今后对自己要求,还是应该适中,准备更加充分,从而客观表现自己应用的水平。

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