美景
大家好，我叫王丽娟，今天是20.12.12，也是我挑战1000天演讲打卡视频+文字分享的381天，今天给大家分享的话题是《路不同》。
天下没有不散的宴席。是的，有聚就有散，人与人之间的相聚，就像不断的上车一样，有人上车了，有人下车了。
我的晋杭老师，说过，也做到过，自己的 《未来演说家群》有人放弃打卡，老师就特别的自责，特别的愧疚，没有把大家带好，让她们没有坚持下去的意义了，并且因为这样，还惩罚自己一天不吃不喝。说真的，不理解的人听了，会觉得至于吗？放弃是他们不知好歹，有眼不识相。怎么会怪老师呢。
当然有经历过这种事情的人，太有感受了，太能感同深受了。
我记得自从我当了负责人以后，时不时会有人辞职，特别人今年七月份，我回家了，回家回来，一下三个人填了辞职单，有一个我本身就知道，其他两个一点风吹草动都没有，当我从家里回来听到这个消息，我很震撼，为什么，并且都是实力干将。
我表面很平静的来句，家里有事啊，这样简单问问，内心其实翻江倒海，希望不要走，就算理由再好，感觉他人的离开跟自己有关，是自己做的不好，让大家感觉工作压力大，心情不舒服，不开心，做事太难等等的想法，也会有一些自责和愧疚。
上次跟一个瑜伽老师聊天，老师说：“带人其实很难带，管理特别难，现在的人你摸不透她的心思，一个不小心就会让别人不开心，她不知道哪里做错了，瑜伽馆里，一下走了五个人。其中有三个干将。”就能从她的表达中感觉到到那种失落感。
去年我自己有一个群，一开始有几个人每天来打卡，后来，慢慢的都放弃了。我也有老师的想法，是自己不会带，给不了他们想要的东西，大家才没有动力坚持下去。
还有我上次分享给大家的，我的一个同事，非常的配合工作，不管是谁，都很积极的答应，并且执行，就是前天因为带了两个徒弟，两个徒弟都自离不来了，对他打击很大，因为他做事非常的认真，非常的细心，所以他的要求也比较高，结果那天也说出了自己内心的想法。
从他的话语中不仅能感觉到对他打击，还有失落感和自责感，也有一些委屈，因为当他教别人的时候，总会有一些要求，当他们学的达不到要求的时候，也会想放弃。
所以以上的分享，你们有同感吗，你们会有这样的想法吗？
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