掌握好分寸

“有的人之所以能成功，并不仅仅在于他们多么聪明、多么勤奋，

而是在于他们对人性的洞察，懂得什么叫恰如其分的道理。”

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前两天的一篇文章里，我无意中提到了对做菜的一些看法：

在我的认知里，做菜的技法就没有这么具体和精细，特别是火候的掌控全靠自己“悟性”。

有位朋友在评论区里专门评论：烧菜过程中加佐料调味也要适量。

就好像，烧菜加盐，只要不是太咸，还可以根据口味进行调整，但如果是新手，对这个“适量”没有感知，一旦失手，加盐的量超出了范围，菜就算是做废了。

其实我们都在讲同一个概念：火候要掌控好“分寸”，调味也要把控好“分寸”，一旦未及或超过那个“度”，做出来的菜可能就不怎么好吃了。

“分寸”这一概念不仅存在于中餐，西餐中也同样存在--煎牛排就有“几分熟”之说。

比如，我喜欢五分熟，五分熟的牛排口感更嫩滑；

你喜欢七分熟，七分熟的牛排虽然口感略硬，但生熟适度；

而他更喜欢全熟，全熟的牛排吃起来安心，也更有嚼劲。

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我最近的一些工作经历，其实也在告诉我类似的道理：

真正有智慧的是那些掌握分寸的人，而非仅追求绝对正确的人。

比如，我在公司推广“问题解决套路”的过程中，会碰到各种不同类型的人。

有些人思路比较开放，愿意接受新东西。

但也有一些人会直接拒绝我，甚至还会对我冷言冷语。

一开始的时候，我以为我不能说服这些人，是因为我的套路和工具还不够落地，需要我继续改进，直到让他们可以接受。

但实际上，这些人持有自己特有的立场，他们会感觉到自己的利益受到了“威胁”，我永远都不可能争取到他们的支持。

所以，后来我学乖了，对于那种一开始就对我存在偏见，认为我会影响他利益的人，我尽量“敬而远之”：

我会用我的专业来服务你，我也会尽量站在你的角度来跟你沟通。

但我也要掌握好分寸，再好的建议也要适可而止，如果我发现你还持有固有的偏见，那合作就该到此结束。

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平时，不知道你有没有这样的口头禅：“我性子直，有什么就会说什么，请别介意。”

然后，就毫无顾忌地当着别人的面指手划脚起来...

但“性子直”与“不懂得分寸”完全是两码事，不懂得分寸的人更容易让别人感到难堪。

而且，有些人表面上看起来无所谓，但内心早就把你骂了一万遍。

所以，有时候，性子直也要气和，得理也要饶人，就事论事，恰如其分地提出建议，该收就得收。

也不知道你平时会不会有这样的习惯：就是特别会在意别人的感受，无法拒绝别人。

但满足了对方，却牺牲了自己。如果你只是一味地用“讨好”的姿态去帮助别人，别人也并不会觉得你有多好，

时间长了还会觉得理所应当，万一哪天你当面拒绝了，你还真变成了一个不通人情的”坏人“。

所以，有时候，做人也得有个“分寸”，人生的很多麻烦，都是来自于答应得太快，拒绝得太慢。

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最后，总结一下：

做菜时，火候和调味都要掌控好“分寸”。工作中，再好的建议也要适可而止。

同样，做人也得有个“分寸”，有的人之所以能成功，并不仅仅在于他们多么聪明、多么勤奋，而是在于他们对人性的洞察，懂得什么叫恰如其分的道理。

一个人表现得理性其实也不难，难的是在足够理性后，仍然为自己的生活植入感性，让自己达到平衡的状态。

所以，我提倡的“不卑不亢”的价值观，除了我以前总结的，要秉持“平等的关系”外。

更是想明白自己应该如何恰如其分地做事，并让自己的内心保持平衡。