当时毕业典礼上，还记得先生将戒尺放在肩膀上的时候，一直反复放着，人生在世，当有肩担。当然，我以为这指的是要能够担责任，不推脱。我一直以为这指的是人生责任。直到最近我才明白，人生责任太高太远，在想问题的时候，我们需要落到实处，从眼前发生的事情出发思考人生道理。
人生在世，当有肩担。听起来似乎说的是，我们要对任何事情有担当，男子汉要有承担起家庭的勇气，女孩子要有女子也能撑起半边天的豪情。可这些离现在的我们都还太远。落在实处的想法是，我们首先要学会担当起工作的责任。
俗话说，你能担多大的责任，意味着你有多大的能耐，也意味着你有多大的成功。
有时候，我们总是会奇怪，为何老板看起来并不是很厉害，可他就是老板，而你只是小员工。原因就在于老板担起了工作的责任，而你只是负责干活，并不担当责任。
拿杜拉拉升职记里面的一个场景，杜拉拉向老板自告奋勇担当装修的总策划，她担起了总策划的责任。虽然她没有想过她是否能完成这件事情，在完成这件事情当中会遇到多大的困难，但至少她在老板面前担起了这个责任。责任在身，她逼迫着自己去学习，去沟通，夜以继日地工作，和装修工人、设计团队反复确认，反复沟通，亲临现场核对。虽然她能够把这些工作分配下去，分担身上的工作压力，但她无法分担身上的工作责任。她需要对每一个细节负责。一旦任何装修出了问题，老板找的不会是底下真正干活的员工，只会是你杜拉拉，因为你在老板面前承担起了这个责任。因此，在最后成功的时候，杜拉拉获得的物质和精神回报也是最大的。
将这个例子推广到我们身边的每一份工作经历，其实都是相似的。可能一个项目你做了大部分的事情，但最后进行核查和汇报的的是老板，那他就是担起责任的那一方。一旦汇报出现问题，他不可能和汇报方说这不是我做的，我不知道，你去问那个谁谁谁，他只能一肩担下这个责任。因而，作为担责任的那个人，总是会对整个工作负有重要的核查作用。作为员工，你可以完成工作就算完成了，不去思考任何细节或者可能产生问题的事情，但老板不行，他可能并不需要伏案工作很久，但他需要思考整个项目的每个细节，保证每个细节都做到无懈可击，方能放心。
因此，如果你想要成功，你想要升职，你需要的就不仅仅是着眼于自己眼前的工作，而要站在全局去思考整个项目，思考整个项目的细节，思考整个工作的夹缝，做到每一丝都无懈可击。当你通过这样不断的锻炼让自己具备了担责任的能力之后，你需要的就是勇敢站出来去承担责任。或许你以前没有经验，或许在承担的过程中会遇到很多你意想不到的困难，甚至让你无法解决。但只有当你迈出了承担的第一步，才是你真正成长的开始。承担责任，在压力下发挥自己最佳的状态，将每个细节做到无懈可击，这些不是只是平时思考和锻炼就可以的，需要不断在实践中摸索。因此，你需要的是机会，但这个机会需要你能有勇气自己去抓住。
我们会发现很多人做了一辈子工作一直都在一个岗位上，可能有两种情况，第一种是本身工作能力不行，这需要的是不断锻炼自己的能力；第二种就是没有抓住机会的勇气，不敢承担责任，或者说害怕承担责任失败的后果。没有付出怎么会有回报，没有承担怎么会有收获。即便第一次我们失败了，可难道失败的后果就真的这么难以承受么？那么多前辈到了老年都敢于创业去承担创业的责任，难道作为年轻人的我们，就连揽下一个小工作责任的勇气都没有么？
勇敢走出去，说出来，你需要的是对自己完全的自信，加上不断努力的拼搏。只有这样，你才能在每一次承担中真正成长，你也才能真正做到，承担多少责任，收获多大成功。
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