富,不是土豪一般的stupidrich,而是wealthy。
人因夢想而偉大。
為父35歲再看這句話覺得欠缺可操作性(inoperational),願將其具體化為“人因堅持而偉大”。唯有負重之下,依然奮勉前行,才算是令人可怕的了不起。有目標,有使命感的人,才最有guts(種)。
項羽雖勇猛,有小種而無劉邦那樣的大種。最終身首異處,空給後世人留一歷史的歎息(其實項羽活該,做男人沒有大格局,他真是自幼被寵壞了),因其沒有劉邦那樣的雄心,沒雄心也就沒計劃。戰略都不搭建,哪還有什麼戰術可言?項羽偶爾局部戰役的勝利,只不過是滾滾歷史中的微瀾。劉邦開闢的漢朝才是中華歷史激越的巨浪。
劉邦是真小人,項羽也不是什麼好鳥。後者做皇帝更任性妄為,劉邦好歹還聽張良蕭何的勸呢。
致富,賺到自己的錢是無比光榮而充滿成就感的事。繼承祖上多少家產那是不勞而獲,沒有任何可顯擺誇耀的。可咋致富呢?
先掙錢,再賺錢。
先掙來主動收入,再以此投資,增加你的被動收入。如果投資美股,那就真是你睡覺時都有收入。
主動收入就需要你長本事,先使自己值錢,做好職業規劃(未必現實如規劃進行,但好歹要主動預設,根據自己的稟賦特長與能力來選擇熱愛的行業)在職場攀升,隨著職業資歷的增長而增加工資收入。
被動收入可以將你主動收入放大,靠股票,基金,黃金這樣的槓桿。所以你既需要磨練醇熟職業技能,又要駕馭槓桿作為武器,使個人資產最大化。不會使用投資槓桿做為“武器”的人,就不是一個現代人,是一個赤手空拳的人。赤膊上陣的人如何與重火力配置的人比呢?
主動收入怎麼來?
解決公司和客戶的“痛點”。不要怕麻煩,正是因為你解決了僱主和客戶的麻煩,僱主才樂於花錢請你(要不你怎麼會站在公司里?),客戶才心甘情願把錢從腰包里掏給你。
因此你的服務對象有兩個:僱主(上级)与消费者。
你的工资源于公司的利润,公司的利润来自客人的消费,客人消费多少与花錢意愿的高低,取决于你与公司提供的产品与服务。确切说,你是以公司為平台,與之一起賺錢,打造市場口碑并拓展影響力的合作夥伴關係,而非給多少錢就干多少活的打工仔——這不是回到計劃經濟的醜陋年代去了?
到公司去是去賺錢嗎?是,也不是。光想著錢,人便動力匱乏,只有小我而不知大我,格局太low。
因為錢不是你立刻能拿到的。若想著今天又可以去學本領以更好地解決公司與客戶的問題,這是人力資源的自我提升,也就是自我增值。職場歷練,我們要的是什麼啊?技能增長嘛。如此想,一天才有了明確的奔頭,遇有挫敗才能以高屋建瓴,頑強遭遇,設法破解。這就是境界,是格局。
境界高低不同的人,哪怕暫時同崗同酬,差距也會日漸拉大。無一日不奮鬥,無一日不長能耐,才是青春最好的使用方式。
耐心些,勿高估短期的工作成果,勿低估長久努力帶來的收益。
耐心些,勿因短期的股價波動,而“只見樹木不見森林”而無視長期的,持久的上升趨勢。
職場之路與K線圖一樣,
你心裡想著它們會怎樣走,
你該怎樣操作,
沒準它們還會真按你心裡的預期去實現。
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