群体效应和过往经历会给我们的人生加色
人最强的能力是模仿，最近几天才知道自己走路方式不对，都是声音很大，健身教练说这个是腿粗的原因。给我解释了很多人走路方式，去看父母的走路方式，大部分就会发现是一样的。因为小时候看到带他的人怎么走，就怎么学。没有对错，没有好坏。
我们大部分人是缺乏自己的性格底色和思辨力的，我们身上的颜色，都是我们圈子的叠加色彩。看一个人的未来，就看我们身边最常交流和朝夕相处的人以及最常往来的四个人。（如果没有，就大概率会越像身边最亲近那个人）
三年后的你我性格色彩=70%你我朝夕相处的人+20%你我身边最经常往来的朋友+10%你我的过往经历。
70%如果是父母，那么有利于父子或者母子关系，当然，那么要创造和新科技，需要我们独自去探索，父母所处的时代变化不那么快，思维短板也可能影响我们。
70%如果是另一半，那么有利于婚姻关系，那么未来要的生活，需要主动去经营，因为你是什么颜色，最后都是和他的复合色。那么要经营的人脉和对外的资源整合，需要一起去协商，因为我们未来讲的十句话，可能有八句话来源于和他一样的逻辑（不自觉的代言人），唯有逻辑自洽，方能长久。
70%如果是孩子，那么利于亲子关系维护和思想同频，这种父母往往很强大，可能是性格强势，也可能真的是性格更有包容性，也可能是极其利他（有利于孩子）。
70%如果是工作伙伴，那么这种往往是信息渠道更齐全，最需要的是甄别和明确赛道。很容易在事业上迎风启航，最需要的长板是自我职业规划。
70%如果是朋友，那么往往看朋友是哪种类型的朋友，而去决定自己要互补哪个板块或者新朋友。朋友是同步信息的朋友（彼此知道对方过的好，不参与对方生活)，还是探讨型朋友（互相学习），还是决策型朋友（互相给对方主意和自律约束），如果只有一类朋友，那么可以试试，丰富一下自己的朋友类型，我们会有不一样的收获。
70%那个人，不在于优秀，而在于舒服。不在于能干，而在于契合。能带给我们什么很重要，如果有选择权，好好选。
如果不能选，好好配置另外的30%，也是一种很好的选择。
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