今天聊个名词，职业价值观。
现阶段你的工作状态是什么样的呢？没有热情，感到失落，有新的选择机遇，却又拿不定主意，感到很犹豫，希望有所改变却又不知道可以做什么。
如果你有上述情况出现的话，很可能是因为自己的职业价值观不够明确。所以，你可以尝试着对自己的职业价值观进行梳理，明确现阶段你最看重的职业价值观。
百度百科中是这样定义职业价值观的。职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
下面来介绍今天读的书《小强升职记》。作者邹鑫是一位时间管理实践专家，本书通过邹小强利用时间管理经过走向升职加薪故事。书中介绍了番茄工作法、猴子法则、四象限法则等时间管理的有效方法，提升你的时间管理能力，助你成就斜杠青年。
关于职业价值观，在书中，是职场项目经理老付给职场新人小强提出的一个问题。美国的生涯辅导大师舒伯，总结了我们在工作中追求的13种价值观。
1、利他主义，总是为他人着想，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2、审美主义，能不断的追求美的东西，得到美感的享受。
3、智力刺激，不断进行智力开发，动脑思考学习以及探索新事物，解决新问题。
4、成就动机，不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5、自主独立，能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人的干扰。
6、社会地位，所人事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
7、权力控制，获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人和事物。
8、经济报酬，获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9、社会交往，能和各和人交往，建立比较广泛的社会联系，甚至能和名人结识。
10、安全稳定，希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金，加薪，调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
11、轻松舒适，希望将工作作为一种消遣、休息或享受和形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
12、人际关系，希望一起工作的大多数同事和领导好相处，在一起感到愉快，自然。
13、追求新意，希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
书中提供了52个问题，供你来进行测试，先后选出得分最高的三项和最低的三项。这样就可以大致看出你的职业价值观。我的测试情况中，最高的三项是人际关系、成就感和经济报酬，最低的三项是美感、舒适度和安全感。我认为基本符合我的目前的状态。
人际关系可以是说是机关工作最为重要的一项，我不认为自己在这方面做得好，但是我非常重视和他的相处，建立良好的人际关系也有助于我自己心情愉悦，也让我对工作氛围感到满意。
成就感，我认为是自己的工作能够得到领导和同事们得到认可，有一定的价值，自己也能从工作中获得乐趣，从而不断提升自己的工作能力。
经济报酬自然也是非常重要的一方面，报酬可以反映你的工作成绩，获得足够的报酬，也可以让我生活富足，有足够的财力去获得自己想要的东西或者实现自己的愿望。但是现实是，机关的工资报酬并不能完全反映工作成绩，也没有可以考核的绩效指标，这一点也是很无奈的。
我认为职业价值观包括但不限于本质工作。所以如何利用好职业价值观，调整个人的职业规划，人生规划，成就斜杠青年，才是好好工作的意义所在。
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