绍兴个人品牌站意见小反馈

绍兴特战队队长群里，今天发了一个小调查：

绍兴个人品牌站意见小反馈

我突然想起，是否还可以奖励给磨合出个人品牌趋势数量最多的小组，有个请覃杰老大集中分析的机会。

目的有以下：

1，调动组长的责任心，明确自己的当上组长，除了自己有成长，还要帮助别人有成长（我的体会是，帮助战友成长后，自己的成长非常大），增加小组的凝聚力和活力，尽量让每一个人都有收获。

2，对活动的成果，得到有系统的及时反馈，让个人品牌的实行更完善，我想，老大看到这么多的人有收获，他会有更大的信心的动力。

方法：

第二天，增加一个汇报环节，由组长统计，快速简洁明了地说明小组情况，可以分：

1，可以出品牌但需要磨合的队员。
2，想找品牌，通过两天学习有方向的队员。
3，没有个人品牌方向的队员。

这个分类做好，像这次，我们组6人，有自己个人品牌方向的，有我和叶静密两人。想找个人品牌方向的，第一天的分享听完，自己就确定的，有盈利姐，有马丁，和宋林强。没有个人品牌方向，但收获满满的有图图。

这个数据，说实话很值得我这个组长骄傲，因为我也是第一次尝试去做这个事情。相信老大看到这个数据也会很欣慰——努力地付出有明显的效果！

如果优秀的小组，能得到老大或军师姐姐打造，那真的太好了！就像上次我们小组留下来跟着复盘，完全是不一样的，更加坚定我们的信心，并且我们现在组成了学习小组，每日精进打卡，动力十足！

以上就是我的小小建议，有不成熟的地方还请不吝赐教，谢谢！