国内最大的招聘平台58同城招聘负责人刘侃则指出：“职场人要学习如何调整自己的状态，以积极的心态享受工作，凭借自身努力提升业务能力，逐步加码自身的不可替代性。”此外，他还针对职场人在工作中出现的一些共性问题，分享了一些建议。
1、在抱怨工资低时，先尝试换位思考
日常工作中，多数人有自己的小心思、小算盘，觉得自己的付出没有收获应有的回报，一旦升值加薪申请遇到阻力，这种“不平衡感”就会瞬间爆发，甚至索性跳槽。
这个时候，你需要平静下来，尝试换位思考。领导层关注什么？除了业绩本身，老板还需要对比你和其他同事的工作积极性，考虑团队整体平衡、企业发展的进程、整体项目利润等的问题。尝试站在老板角度考虑自己怎么样才能更“值钱”，那当你做出足够的成绩时，升职加薪不但顺理成章，也令人心服口服。
2、将工作外的时间充分利用，能成就更好的自己
有些年轻人觉得自己很孤独，无法和公司的同事做朋友，更不敢跟上司轻松相处，在北上广深这样的城市漂泊没有归属感。除了工作，干脆彻底宅在家，享受自己的小天地，也不愿付出时间和精力去学习充电。
在现在这样一个信息技术日新月异，飞速前进发展的时代，如果年轻人在结束八小时工作后就期望完全撇开与工作相关的任何事，并且不愿借助移动互联网红利强化自己的竞争力，显然是不可能真正提高自己的。建议职场人充分利用，保持学习和交流的习惯，接触到行业内最新的消息和人脉，提升自己，积累竞争优势。
3、换份工作，你需要早做准备
在职场，跳槽其实很常见，工作不如意，或像林华华那样遇到了一个疯狂加班的上司陆亦可，又或与公司发展理念不同，这些都是许多人跳槽的原因。且在当下，一言不合就裸辞的现象并不鲜见。
而机会永远是留给有准备的人的。职场人需要认真分析自身的需求和目前所在平台的优劣势，明确职业发展方向及上升路径。同时定期浏览专业的招聘平台，对比目标职位的能力要求，可以帮助自己更清楚的界定需要提升的能力，为自己的职场生涯提早做足准备。
想在职场上游刃有余，的确需要掌握一些“小心机”。但这里“小心机”无关“宫心计”，而是花心思来加强自己的职场专业厚度，包括业务水平、沟通技巧、时间管理能力等方方面面。相信当你养成提升自己的良好习惯后，离轻松玩转职场就不远了。
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