有人说，厕所里得到的信息比会议室里的信息更真实。
为什么呢？
1、事不关己高高挂起。
明哲保身的以我为尊思维很普遍，多一事不如少一事。
2、忍气吞声的惯性。
从小惧怕父母和老师等权威，逆来顺受已经形成习惯。
3、担心炒鱿鱼。
枪打出头鸟，谁不担心报复呢？
怎么办？
1、为人为己，选择成为发声者。
一位沉默是金，其实沉默会主张霸凌者或者欺辱者的嚣张气焰，每个人都需要为自己的积极健康的环境而战，否则早晚要遭殃。
2、增长实力，坚定自信心。
不敢发生是担忧找不到下一家机会，担心自己的收入和发展受到不公正待遇。
所以，如何提升自己的专业能力，“此处不留爷自有留爷处、良禽择木而栖”就是自己的最坚实的资本
3、循序渐进，不急于求成。
改变可以慢慢来，过犹不及，从小事开始表达和发声，逐渐在大是大非上发声，为自己而表达，也是为团队和组织而表达。
4、核心价值观。
价值观是一面照妖镜，各种妖魔鬼怪和不良行为都可以用这面镜子照一下。
5、团队收集想法，设定规则
分组讨论，收集员工的心声和共识，未来不断地对齐和监督共识的实施。
所以，有时候看见职场不良行为，沉默不是金，沉默是帮凶，每个人都有责任和义务成为发生者！
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