今天是开学前校培的第二天。
我们私下称之为“颍川特色”。以往也在其他单位呆过，开学前也都会有类似的形式主义的培训，可你来了颍川，就会感觉不一样。
什么是真抓实干、细致落实，只要你参与一次就会深有体会，即使你抱着以往的敷衍态度，培训内容也总能深深吸引你不自觉的投入！
我回想去年刚来时，领导的原话：“让颍川成为青年教师的培训基地。”通过一次次的校培，你定能深切体会这句话的分量。
那到底是什么培训内容呢？我只能说，可能是精良的课件制作，丰富的素材内容，满满的会议仪式感，高妙的串场主持人，或者是你身边认真做笔记，爱学习的同事……我们的培训真不亚于花钱外聘的专家专场。颍川人，没有简单的！卧虎藏龙也是毫不夸张的！
而且，培训内容一年比一年精细，一年超越一年！
例如：今天会议前收到一条工作提醒，内容如下：
关于会议铃声，每次开会前3分钟响铃一次，提醒大家把手机调整成静音或振动状态，做好开会准备；会议开始时间点响铃一次，开始开会，全体保持安静。鼓励老师们至少5分钟到达会场。
按照以往习惯，我会抱怨，这么麻烦。可来了颍川一年，感受全员的守时，跟随领导同事读了一些书，我深深明白这项提醒的背后，一定是有心人发现了管理小漏洞，最后经过相关部门的深思熟虑，才有了这项工作提醒。
不觉得厌烦，只是从内心明白我要守时，不管是开会还是上课，尊重别人也是尊重自己。
什么是有情怀的教育，什么是有温度的管理？颍川的我们在摸索，在实践，在前行……
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