我一心让女儿考个教师算了,有编制,一辈子图个安定安稳。可是女儿誓死不做教师,还拿我一辈子干教师的窝囊状态调侃着:什么“工资低”,“晋级难”,“调工作难”,“找对象难”……
我很恼火,认为她幼稚,心气太高,不知天高地厚。
女儿毕业已经快一年了,一心想在大城市的企业工作,就是不愿当教师。她还说她的同学考上了教师,在乡镇学校上班,现在又要辞职,想去大城市民办中学工作,年薪十几万。
的确,年轻公办教师在小县城或者乡镇工作,一个月只有两千多,心理落差的确大。
前两天,在一次聚会时,听说市里有个民办学校招聘骨干教师,省教学能手年薪30万以上,市教学能手年薪20万以上,工资是公办教师的四五倍,不仅如此,还解决编制,解决孩子上学问题。这的确不错。
当时有个朋友说想去,她年轻才三十多岁,我说我没有那个勇气,如果我再年轻十岁,我也许会辞职去了!而事实上,民办中学的很多老师都是从县城招聘的骨干教师。
民办学校也像一座围城,有的人想进去,有的人想出来。
我的同事就是这样的例子,十几年前他在学校是个中层领导,后来外省有所民办高中高薪聘请他,年薪十万。当时我们公办学校教师的工资只有两千多块钱,他毫不犹豫地去了。一干就是十年,有了房子,车,可是落了一身疾病。到现在又回到公办学校上班了。
不过还是有很多人羡慕他的勇气,起码人家敢于停薪留职,出去趁年轻挣上一大笔钱回来,即使落了疾病也值了。公办学校的老师干到老也是穷光蛋。
也许现在年轻的老师,有许多不满:地方太小,工资不高,想买个房还得爸妈掏钱,亲戚帮扶;论资排辈,没人看得起,学校里苦事难事都找到你;平台太小,难有你施展的机会……好吧!天高任鸟飞,自己决定吧!
理想很丰满,现实很骨感:民办学校并不是慈善机构,它是一个不折不扣的企业,想在它那里领到高工资、实现自我价值,对不起,请拿出你的本事来!请奉献你的全部时间和精力来!
其实现在民办学校里最头疼的事,就是如何长时间留住老师。待遇留人,可是民办学校现在的待遇已经和公办学校差不多了,已经没有优势了;感情留人,可是民办学校分数至上,排名评比就是一把锋利的匕首,伤得人心都在流血啊;事业留人,这更像一句传销语录,更多的人是把教师当作一个养家糊口的职业,事业只是老板赚更多钱的借口。
公办教师有编制,这是个优势。但编制这东西,有时候会让你觉得是个枷锁,束缚了你的手脚;但是当你真正失去时,有可能会后悔。
我曾经写过一篇《教育路上,我活的如此尴尬》,网上流传后,有位年轻教师问我该不该早点辞职趁年轻。我问他能吃苦耐劳吗?你做好随时被炒鱿鱼,失业的准备了吗?你能坚持十年二十年吗?如果不能做到,那你也就和我一样做着准备尴尬吧!
曾几何时,我也觉得教师编制是块鸡肋,食之无味,弃之可惜。想去追求更好的发展,可是人就是这样,当你生活稳定了后,你就失去了动力和激情。于是我在一次次犹豫中来到了不惑之年,终于不惑了:就这样吧!可是回头一看:这么多年,主动跳出“编制”这个围城的同仁寥寥无几,而且跳出去的基本上也泯然众人,并没有取得多大的成功。甚至有极端的例子,出去转悠了好几年,最后又考来考去,回到了公办教师岗位。
辞职去民办,意味着放弃编制,意味着从此不再是体制内的人。你有可能会被炒鱿鱼,你有可能会失业,你有可能会被董事们痛骂……这些“有可能”,在你有编制时,几乎是“不可能”。
近年来,有不少原来在民办学校的年轻老师通过考编进入了我们学校,在交流中得知:他们大多是把民办学校当做一个跳板,积累一下工作经验(因为考编有面试,没有一线教学工作经验的人很难考过别人)。
在说到为什么要到公办学校来,一个共同的答案是:累!什么早上5:30到班级整队带跑早操、每天几个固定时间点在校园站岗维持学生吃饭、洗澡等活动、晚上10:30去寝室查岗查好才能回自己宿舍、平均每天上6-7节课等等。稍有不慎就会被扣工资,罚款。
我说那你们工资也高啊,他们说:那都是拿命拼出来的,付出和回报不成比例的,平均每天上6-7节课,一个月给你一万,看起来是比普通公办的老师多,可多付出了多少呢?而且随着国家越来越重视教育,教师的工资也在稳定的水涨船高,打卡虽然只有3000多,但是还有绩效、公积金、目标考核奖等等。权衡一下,还是趁没到35岁,赶紧考到公立来吧。
我咨询了很多在民办学校工作过的教师,大部分都这样感觉:考试前因为焦虑而常常失眠;考试得不好,便担心失业的危机感更如虫子一样啃噬着内心,伤害最深的就是班级成绩没考好,彻夜难眠,遗憾自责,更多的是一种无助的悲哀。嘴上都没有说什么,但是心里像明镜似的,何去何从,早就没有选择余地了,叶落归根,寻得就是内心的踏实和安然。
他们说,在民办学校,无论你有多大能耐,你都得低姿态活着,尤其是面对学校那些大大小小股东的时候,他们虽然不至于因你一言而解聘你,也不会因为你一次成绩不佳而炒了你,但是那种眼色、脸色,总使人感觉低人一等,矮人三分。而回想起自己曾经在公办学校时,那时走路带风,坐拥书城,睥睨王侯,胸无顾忌,口无遮挡,对领导或敬而远之,或亲而昵之,那时才真正能感觉到“革命工作无高低贵贱之分,只是分工不同”的意味!
不过有的民办学校还是很人性化,工资待遇高,教师压力不是太大,环境好。还缴纳五险一金,解决养老,子女教育问题等等。
想去大城市民办学校的想法,无非是这几个原因:
一是自己还年轻,有才华有野心,不愿在小县城碌碌一生,想到外面去闯闯;二是大城市民办学校工资待遇更高,想多挣点钱,甚至想在那里安家;三是家庭原因,比如另一半在市里,孩子教育问题,想一家人团聚在一块。
如果是第一种原因,年轻没有什么不可以,机会多多,可以一试;如果是第二种原因,需要好好考虑,有的地区民办学校的付出和收入比,已经不如公办学校了;如果是第三种原因,那没什么好说的,为了家庭和谐团圆,一切都是值得的。
身边有位教师辞职就是因为丈夫在深圳工作,想去那边一块发展,这倒是很支持她的做法的。
我个人建议如果没有特殊原因,不要轻易辞去公职,国办职位带给你的是稳定。一定要考虑好,私立不稳定,压力大,随时有换工作风险,如确实想好了,就果断决定,义无反顾走下去,人生没有太多时间等待,能谋善断说的就是这个道理。一旦决定,就大胆前行。
关于辞职与不辞职,选择适合自己的才是最重要的。
我是没得选择了,老了,认命吧!心态一定要好。别人辞职了一切都发展的比较好,让你非常羡慕,但是轮到自己未必会一帆风顺。我觉得结合自身的条件考虑,应该慎重决定,不能盲目跟风。
公办的编制与民办的高薪,你更看重哪个?
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