领导：你现在人在哪里？你知不知道今天领导点名你不在？
我：我在上课，等下跟你说明情况。
领导：上课，上什么课？你是不是去传销了？
我：在上海参加李笑来老师的线下课，罗辑思维主办的。
领导：上课洗脑，这就是传销。你怎么不请假就走了？
我：我请假了，领导没批。但这课很重要，我选择去就会承担后果。
上次参加了李笑来老师的线下课《提高执行力》这是我第一次参加线下课。这应该是我第一次勇敢的选择自己想要的，虽然最后被领导骂的很惨，但是我要是不这么做，领导连骂我的机会都没有，就一直默默无闻的做着自己的工作，也借着这次机会我和领导有了一次深入的交谈。（这是在我计划中的事，小朋友们不要乱来，会被开除的。）
自己给自己创造机会，给自己加入更多的可能性，因为我不想一成不变。
虽然这次的事件我被扣了很多钱，但我从中学到了一些我以前学不到的东西。
我以前一直以为领导喜欢的员工应该是听话的，能够认真完成领导布置的任务的，剩下的领导不在乎？
后来我才发现领导是没有时间去了解每一个员工，如果自己有什么想法应该跟领导说出来，领导才会了解你的想法，领导是没有时间去猜你想要的是什么。
就是因为这次事件，我被“下岗”了（临时的），换了个岗位，换了一种工作状态，换了一个角度看我之前的工作，也更好的审视自己过去的工作。
1.意外收获
以前我是个很少说话的人，我不愿意跟领导打交道，应该在我印象中跟领导走的近的都是拍马屁的马屁精。我不想和那些人同流合污。终于有机会和领导聊聊我现在的想法，和对待工作的态度，领导听了之后觉得有道理，然后他觉得我是个有激情，有想法，有上进心得人，这次选择反而帮到了我。
践行者才会有意外的收获，很多困难是被我们想象出来的。
2.做选择
在笑来老师的专栏里学了这么久，一步一步的践行笑来老师的观点和方法论，在做选择上，我已经慢慢在摆脱以前那个被动接受的自己。选择能力也是可以被刻意训练出来的，在遇到一些"小事"时不断地逼自己做出选择，才能提高我们在“大事"上的选择能力。
很多时候我们不敢选择是因为不敢承担后果。
3.学会分享
以前的我有什么"好东西"都是藏着掖着生怕被别人知道，自己偷着乐（包括笑来老师的《通往财富自由之路》有几篇文章真的看完以后就再也回不去了，完全是一个新的世界。），不愿意拿出来跟别人分享，现在在网上冒出那么多知识网红，无私的在分享自己的宝贵经验，这是在打造自己的个人品牌的好方法，只有真正对别人有用的东西，才能得到别人的认可。
分享一定是自己实践后的产物，千万不要做知识的搬运工，只搬不用。
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