领导力之团队TB聚餐

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朋友的一句话引发的思考

最近和朋友聊天之中，他说了一句话与我之前对于该问题的深入思考不谋而合。

他说：“在公司基层的员工永远也不会看到高层领导的生活是有多么的奢侈，上层的某某领导一顿饭3个人吃了1000多元钱，真实奢侈”。这句话站在不同的人的角度来看，能够产生不同的理解和感受。甚至会被一些人投来鄙夷的目光。所谓的“相由心生”。这句话大家好好的品味品味。

相由心生的概念错误理解

以前我对这个词的概念认知原来是错误的 ，一直以为这个词是说一个人的面相是什么样的，是他的内心世界的一个外在呈现。然后前几天看到朋友圈的一个朋友发的状态更新才知道，原来不只是我自己有错误的理解。可是为什么我之前的那么多年就从来没有怀疑过这个词语的意思呢？还理所当然的那么理解了几十年，想想真是可怕，我当时就在想我头脑中到底还有多少的概念是一直在错误的理解和错误的使用的呢？这真是一个大坑。坑永远在，看来填坑的岁月将永无止境啊。

相由心生的真实概念

后来我通过百度专门查找了该词的解释：相由心生是指一个人看到的事物，或者对事物的理解、解释、观感，由他的内心决定。

好了，我再回到一开始我朋友的那句话，虽然是同样一句话，但是不同的人绝对对于这句话的理解是会天囊之别。

看到事物表象下的可取的价值点

我个人并不评价他说的这句话所涉及的任何人，抛开相关的任何人。我只看到这件事情背后的价值和我所认为的意义。也就是今天我想谈论的领导力之团队TB聚餐。

在我刚参加工作的时候，我记得第一次团队聚餐，领导请我们吃的是“大渔铁板烧”，我记得当时的人均价是180元/人。因为前面几个月疯狂的工作，几乎一天到晚除了睡觉的时间，其他时间全部在工作，而这样的时间我们连续持续了几个月，但是当时并不感觉到任何的累，而且每天都以非常饱满的状态开启一天工作，以至于我刚工作的时候我对于工作的理解就是应该疯狂成那样，对于工作的定义都是扭曲的。现在并不是说要否定之前那样拼命的工作状态，但是如果需要可持续发展的话，还是需要兼顾身体状况的，毕竟把时间拉长来看，连续熬夜时间久了后，会给身体带来想象不到的负面影响。

在持续连续工作几个月之后，我们凭借着少于竞争对手3倍的人员数量拿下了反超性的市场份额。 所以在打了胜仗之后，领导非常果断的带我们去我们未曾想过的餐厅吃饭聚餐，当时180元/人的聚餐，对于我来说是非常奢侈的，因为毕竟那个时候拿的薪资不多。所以无形之中，对老板又了非常好的印象，我觉得这个老板是一个非常优秀的领导，非常会带领团队朝着正向的循环前进。

当然在平时的工作中，领导对待我们兄弟也都是非常的有情有义，在工作中，大家一直是非常团结的凝聚在一起。而聚餐的一个选择更是体现了领导者的领导力。

你不要小看团队聚餐这件事情，有些管理者随随便便的选择一家餐馆然后草草了事。不禁让团队成员感觉到那种聚餐时候的落寞，同时感受不到团队的那种强大的凝聚力。

我仔细分析过这个聚餐的选择，我觉得我的领导是一个具备很强领导能力的人，通过和兄弟们一起在市场上取得的成绩，然后聚餐的选择都是非常的高逼格，这种高逼格超出员工的期望顶层，这也就是超预期行为。正式这种超预期行为，能够在团队成员心中烙下非常好的印象，且这种印象在这些员工的脑海里面永远的也不会消散忘记。而人是特别容易怀旧和念旧情的，当老板升迁之后，以前的下属员工总是会在各自的下属前面谈及该领导的曾经带领我们一起奋斗的岁月，以至于更加加强了自己和现在下属员工对该领导的美好印象，而这就是该领导的个人魅力，也是影响力的来源。所以很多的兄弟的跟着这样的领导干的很开心，也愿意追随这样的领导

所以现在再来理解一下我朋友说的那句话，那么就很容易品味到里面的领导力行为的价值。

当然团队TB并不是就是指吃饭和聚餐，还有户外活动，甚至还有平时的打胜仗也是团队的最好的TB等等，这里就不针对具体的团队TB形式一一展开了。

总之能够搞好团队TB，也是领导的领导力的一种体现形式。