罗勒网是做建筑领域猎头服务的猎头公司，目前在北京望京成立了公司，如果在北京的话可以去了解一下，下面罗勒网就来说一下应届生应该去什么样的猎头公司，其实对于应届生来说，可选择的结果只有两个，一个是大公司，一个是小公司，先在大公司与小公司之间进行选择，然后再根据实际情况选择具体的猎头公司就OK啦！
1、大公司更稳定、可以成长更快
对于应届毕业生来说，大部分都希望能够去大公司工作，一来是因为大公司的模式制度都比较完善，毕业生进入到公司工作后比较稳定，不用时刻担心自己的工作会出现问题，而且大公司的薪资福利方面相较于小公司来说都比较好，例如公司拓展，五险一金等等，这些都是小公司所欠缺的；二来是因为应届毕业生进入到大公司里，可以得到更多学习、培训、的机会，以及积累到工作经验，帮助他们能够更快的在职场中成长起来。
2、大公司可以更好的实施职业规划
当然，大公司在工作分工方面是非常明确的，应届毕业生如果一直在一个岗位上，没有任何成绩是不会有升职机会的。所以，应届毕业生需要不断地努力、激发自己的潜能。并且，在人际关系方面，小公司会更复杂一些，而大公司有各种规则制度，并不会影响你在公司的发展。
罗勒网认为，尽管在大公司要面对高压的工作环境，但还是有很多应届毕业生选择大公司，因为大公司可以更好的实施职业规划，（公众号猎头部落ID：lietoubuluo）是应届毕业生最好的选择。
3、小公司也可以获得自己的一席之地
相比大公司，有些小公司虽然公司制度，薪酬福利方面达不到大公司那样的标准，但就个人发展来说，小公司也可以磨练人的意志。因为一般小公司都在发展阶段，各个方面没有那么完善，自然公司也没有足够的人手来工作，所以去了小公司之后你就会发现，在小公司每个人都会身担多职，做很多职位的工作。
在罗勒网看来，只要应届毕业生对自己的职业规划有一颗坚定不移的心，即使在小公司也可以发挥自己的能力，获得自己的一席之地。
简单来说，大公司和小公司各有各的优缺点，最关键的还是应届毕业生要想清楚自己要什么，从中规划自己的职业发展。如果应届毕业生对未来的职业发展充满激情的话，就应该选择大公司长久的干下去，毕竟成功需要逼自己一把，才能激发自己的潜能。
如果你认为罗勒网的说法太过空泛，罗勒网可以给你一个更准确的回答，如果换作是我自身，我会先选择小公司磨练自己，因为站在一个应届生的角度来讲，社会经验与工作经验、职场应变能力等都需要打磨，小公司可以满足应届生的成长需求，在经过一段时间的打磨之后，可以试着跳槽去大公司寻求更好的发展机会，在之后的工作轨迹就需要自身来进行职业规划了。
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