成也好胜心，败也好胜心

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文/夜渔

创业成功与否，最关键的是什么？

有人说，是钱，也有人说，是好的项目，还有人说，是好的人脉资源。

当下这个时代，如果仅仅依靠个人创业，且不说能不能成功，创业者大多会累个半死，并且很多事情无暇顾及。

所以，合作才应该是当今时代创业最为关键的，也就是说，找到好的合作伙伴是重中之重。

我经常会观察很多创业者，无论是成功的，还是失败的，在他们的经历与经验当中，都会谈到合伙人的重要性，尤其是在他们第一次创业的时候，合伙人要么是同学，要么是很好的朋友，所以关于分工并不明确，没有一个确定的领头羊。

有不少创业者都吃过这样的亏，在创业开始前没有把分工以及各自占有的分红摆在台面上，只是因为大家都非常熟悉，所以觉得没必要，然而最终的结果就是输给了人性。

记得有一回和一位创业者聊天，他在大学时就开始创业，四个人合伙，刚开始也赚了一些钱，但是后来没多久四个人就闹掰了，因为有一项业务需要做决策，四个人的意见都不一样，并且他们也都不愿意听其他人的意见，最终只好散伙。

所以，在创业开始前，一定要指定一个人做领头羊，即便他可能在某项业务上决策出错了，那其他人也要听，毕竟创业就是一个试错的过程，尝试之后才能知道是对是错。

以上之所以聊到合伙人以及分工的问题，核心其实就在于人性中的一个特点：好胜心。

经常有人会说，谁谁谁没有好胜心，他们似乎把好胜心单纯的看作是一个人的优点，但其实每个人都有好胜心，而且好胜心不一定是优点，更有可能是缺点。

把好胜心当作优点，例如在工作上，努力工作，希望自己能够在团队当中或是整个公司里脱颖而出。

把好胜心当作缺点，例如上面提到的四位创业者，他们都希望自己的意见能够取胜，又或者在家庭里，我们与家人争论某件事的时候，都希望自己的话能够占据主导，让对方听从我们的观点。

所以说，很多事情，成也好胜心，败也好胜心。

其实好胜心还可以用另一个词代替：竞争。

《高效休息法》这本书快读完了，这篇文章是解析这本书的最后一篇，读到最后我也明白了，为什么小夏叔叔的店在小夏来到这里之前一直都是那么惨淡，主要问题就在小夏叔叔身上。

小夏叔叔的这家店，原来有一位合伙人，他们两个人把这家店经营的非常好，但是由于店面就这么大，时间长了盈利就基本到顶了，所以小夏叔叔就想扩大店面，但是合伙人并不同意，两个人的意见出现了很大的分歧，最终小夏叔叔一气之下把合伙人辞了，结果这家店就开始走下坡路。

小夏叔叔之所以会有这样的举动，原因有二：一是合伙人对于这家店的重要性要高于小夏叔叔，所以导致小夏叔叔心里有些不平衡；二是小夏叔叔和小夏爸爸的关系并不好，他也像小夏一样，希望能够在美国混的好，向小夏爸爸证明自己。

这两个原因其实都与好胜心有关，不过根本原因还是小夏叔叔和小夏爸爸之间的关系。

不知道你有没有听过批评教育，或许没有，但很多人可能都接受过这样的教育。

很多时候，当你把一件事做的很好，家人很少会表扬你，但是当你做错了一件事的时候，批评声随之而来。

这就是批评教育。

我个人感同身受，所以我极其不认同批评教育，这种教育方式对一个人的影响是非常大的，为什么很多成年人会自卑，与批评教育密切相关。

如果这样说不太好理解，那么有句话一定会击中你的内心：你看看别人家的孩子那么优秀，你再看看你。

这句话，其实也藏着好胜心，父母都希望自己的孩子比别人家的孩子优秀，这样的好胜心是优点吗？是，但也不是。

让自己的孩子更加优秀，这并没有错，但肯定别人家孩子的同时也要更多的肯定自己的孩子，不要给孩子传递一种思想：你什么都不行。

所以总结而言，好胜心应该是用来规范我们自己的，而不应该牵扯到其他人身上，当我们在与其他人接触的时候，好胜心要适度的收敛，理解才更应该突显。

过去我是一个喜欢关注别人缺点的人，总是会习惯性的指责别人。

如今我是一个喜欢关注别人优点的人，经常会鼓励和赞美别人。

这样的变化很微妙，稍一转变，你会发现你的生活处处都是光。

有句话说：你关注的焦点决定了你看到的世界。

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