春天到了，樱花开了，你跳槽的春心萌动了吗？

都说“金三银四”是求职的黄金时期，每年这个时候，在职人员不免蠢蠢欲动，都在思考是否要换一个更好的工作？

聊天真人秀节目《圆桌派》最近一期：跳槽季，越跳越迷茫？

生活压力大

而大多数普通年轻人跳槽的原因：没有户口，没有房子，反正买不起房，那就看能储存多少钱。

不是所有人都是985，211大学毕业的，也没有父辈的资源和支持，只能靠自己打拼天下，而大多数都是普通人，需要靠自己解决生存问题。

所以选择公司的本质区别就是工资的高低。这就导致了很多年轻人不管是龙潭还是虎穴，只要能改变现状，可以提高生活质量，就愿意跳槽多尝试。

工作环境竞争激烈

主持人窦文涛讲了一个案例：一个做电视台的，如果在上半年盈利了，提高了10%，那么职位就能得到提升，也有机会分公司股份，但因为目标是层层加码的，只有更高，没有最高，如果没有完成业绩，很可能目前的职位都保不住。

你工作有进步了，但不会停止，下个月还有更高的目标，而停止不前或待在原地就很可能被淘汰。

外部环境的刺激

中国经济、科技高速发展，已没有稳定的工作，售票员已失业，精算师也逐渐失业，人工智能的到来将有更多人面临失业。每个人都需要很努力，才能维持现状，但被外部环境的刺激，每天都过得焦虑，总想改变，但又不知道自己真的能干什么，这就导致了部分人盲目辞职或是选择了跨行。

梁文道说：在职场中最怕的不是年轻人不懂忍，而是年轻人不知道自己想干什么，盲目的选择跳槽，没有清晰的目标和规划。

大多数普通的我们，最怕的也是，不管你跳到哪儿，永远是一个基层的状态。

我们如何改变盲目跳槽的现状呢？

1、花最低的成本 实现职业的最大利益化

《薛兆丰经济学讲义》一书里说：你的职业范围由社会决定。

你需要清楚：哪个职业给自己带来最大收益，能最大限度地满足自己的兴趣，同时自己所花费的成本最低。

你拥有你的生命，但是你的生命是怎么度过的，你的职业是怎么选择的，很大程度上是由社会上其他人决定的。

不论你选择什么行业，或是要抓住一个趋势，你都得考虑成本，未来在变化，国家政策也在变化，你能做到的就是花最低的成本，实现职业的最大收益。

2、到哪个山唱哪个歌

无论身处什么位置，只有认清了自己才不会被旁人动摇，也不会因现状而膨胀或者自卑。

最可怕的不是跳槽本身，而是盲目、冲动的跳槽，认真做事，学会做一个优秀的普通人一样很重要。

一个人进入职场后，不是说非得拍马屁，那才叫好员工。而是他做事做得很自尊很体面，为自己的行为负责，为自己的选择负责。

工作要有工匠精神，调整好自己的心态，未雨绸缪，主动出击，并且全力以赴。

3、有破产的公司，没有倒闭的个人

稻盛和夫在《活法》里说的：工作本身就是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。

尽管社会职业在改变，可能未来也会面临失业，但做事的态度和方法是一样的，你的认知和你的思维是不会被淘汰的，保持学习，努力是对自己负责，不是做给别人看的，是为了不辜负自己，不辜负此生。

4、做到优秀而不被忽视或替代

把手头工作做好，先积累自己的资本，在认真工作的时候，也要抬头看路，分析自己行业的趋势，掌握工作的主动性，合理规划和调整，并持续的练习自己的职场竞争力，学习新技能，逃离舒适区，多学习聪明人做事的思维和方法。

只要你做到以上几点，不论你是想跨行还是再就业，甚至未来可能面临失业，但没关系，你已经学到了别人做事的思维和方法。

我自己最近也在面临这个问题，但考虑到没有做好转行的准备，所以需再沉淀一段时间，好好修炼，为未来的变化做准备。

希望大家都能谋求一个更好的工作，过自己想要的生活。如果你有跨行的想法，可以找这个行业里做得不错的人咨询，询问他们的见解和看法，你就能更清楚方向了。年纪渐长，为了生活，都得合理规划成本投入，选择一个职业也需具备投资的眼光。

希望大家有一个好的职业前景。

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