一个优秀的团队是什么样的？

在《一年顶十年》这本书里，讲到了一个板块叫“团队”，看了以后，还是蛮收益的。

1.挑选团队成员

挑选团队成员需要具备的五心：野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心。识人是很重要的一步，里面讲到首选点：首先看一个人做事是不是持续靠谱。

但对于一个起步的人，你要看的也还是人，对方是否有正心正念，是否有“利他”之心。有句话叫做：“人对了，事就对了。”

也发现自己在识人方面，有了一些些的进步，也对最终不能一起走下去的团队抱有一颗平常心，所谓“缘来则续，缘尽则散，不强求，来也喜悦，去也平静。”

2.公司文化

文化也是一个公司的核心，我的理解是有文化的公司就像有灵魂的公司，也就是起点即终点。

就像在《纳瓦尔宝典》里讲到的，你就是产品，而且是独一无二的产品，就要做成独特性。也不要太把自己当回事，抱有平常心就好。

3.复盘的重要性

很喜欢猫叔里所讲到的复盘，而且是每日复盘，其实也是以前所写的工作日志，第一去了解团队成员的做得好的，做得不好的，第二去影响和帮助其他的小伙伴共同成长。

小悟：心性

昨天，也许也是机缘，全老师让我了解到一个观念：“所谓佛心，在任何情况下，都能保持不动不变，清净圆满，如佛一样的慧心和慈心”。这也许就是当时黄老师说的“此心不动，随心而动”的更精准的解释。