④罗玉：
我觉得刚才李念哥说的一句话特别的有意思：人脉就是在别人和你有利益交换的时候才真正开始。
我觉得现在这个社会就是这样，一个人去和别人社交的话，多多少少出发点可能会带有一些利益的关系。当我们出了社会，能够交心的朋友少之又少。我觉得人脉可以反映出一个人的为人处事和社交能力。
“近朱者赤，近墨者黑”，人脉也能体现出一个人的性格。人与人的相处有磁场，就是两个人之间磁场的一种相互的吸引和融合。我觉得人脉在成功上的占比是很有必要的，但它不占绝大部分的一个比例。一个人要成功，出发点还是要自己有提升，自己有这个能力加上一些人脉的加持和机遇才能够成功。
⑤凤：
我自己理解的人脉不是交朋友，有句话叫“圈子不同，不能强融”，实际上圈子不同，你也要去强融，这才叫人脉。如果在自己的舒适圈里边，那叫交朋友，不叫人脉。
这是个熟人社会，有熟人，办事情就会方便很多，这个是现实。
所以我理解人脉有积极的一面，它不一定是功利的，比如它可以丰富你的生活，开阔你的眼界，也可以给你带来机遇，也只有走出去，你才会遇见你的贵人。
当然也有消极的一面，人脉也许不是朋友，不是你隔了很久不联系，依然买你账的人，所以你需要时间精力去经营你的人脉网，你会觉得很累。当然也需要金钱，如果你只是一味想得到，没有人会为你付出的，也可能迷失自我，你也许会把所有的成功与失败都归结到人脉网上，这会让你产生一种自我怀疑，这是它消极的一面，但是我觉得人脉本来是一个比较中性的词，所以没有必要给它贴上标签。
在我看来人脉和成功没有绝对的关系，现实一点来讲的话，看你从事的工作类型。
如果你工作需要关系网，当然它占的比例就比较大。
⑥圆慧：
我理解的人脉是认识的人，然后你的圈子，然后人脉占成功的百分比，我觉得应该是大部分，比如说按照100分的话可能是80%，然后还有20%就是我愿不愿意去联系和打电话。
其实我比较佛系，不管一个人有没有钱或权势，如果我觉得你人品不好，我不会去攀附。其实每个人一生都会遇见很多人，我们要去感染同频共振的那一部分，一生很短，尽量去做一些自己喜欢开心的事情。
我觉得所有的一切都源于自己，你的为人人品决定了你成交事情的概率。
每个人都有磁场，在高手面前你就是透明的，最后一句话：始于颜值、敬于才华、合于性格，久于善良，最后是忠于人品。
⑦安生等待：
首先我觉得人活着，不管是事业有无追求的人，都是需要人脉的，毕竟你要生活，所以说人脉是人类社会活动不可以避免的一个话题，这个话题它很有意义。
人脉它可以分为两种类型，一个是社会心理型的，就是你的家人朋友，他们就是你的天然人脉。第二个就是工具型的人脉，就是你的同事，你的合伙人。
怎样获取人脉，第一个天然的获取，第二个后天获得就是通过你自己的个人价值。
其实人脉的本质是个人对他人的价值，你自己的价值有多大，决定了你的人脉有多远多宽，你能够走多远。
怎样经营我们的人脉，第一个是高效化的提升，就是提升我们自己的能力。如果你不提升自己，相当于你做事就没有基础，那么基本上你再多的人脉，可能这事也干不成。第二个是精准化的链接，你要找到与你同质化和互补型的人，同质化的人是和你有相同话题，你们俩可以共享资源，互补型的人，能够给你提供的是什么？是一个思维的创新，合作的空间，人脉不取决于数量，取决于质量。
第三个是深度化的交往，人情社会，如果长期不联系，这个人可能就是一个安静躺在你朋友圈里的人。
这三点，它其实又有层层递进的一个含义在里边。你精准化找到了你的对象，然后再去深度的和他们保持交往的时候，你的内心并不会排斥，这是一个双赢的事，
我看到一篇文章上说到的：一个普通人要达到一个理想的的比例结构就是10/30/60——10个人可以借你钱的，30个人关系密切的，60个人是你了解的熟悉的，人脉圈其实已经就大致够了。
职业定位的不同，取决了人脉在成功中的占比。
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