现在人都在焦虑当中过的，总是觉得社会进步太快，要拼命的学，也不停的报这个商学院，那报个辅导班，听的下载的更多，得到APP，混沌大学，攀登读书会。真的改变了吗，不一定吧，关键是你学完反思了没有，内化了没有，实践了设有。
听的再多，学的再多你若不用，那无非就是走个过场而已。学习还是要一本正经的去用，去实践才是最好的。举个例子吧
以前我给店里布置工作，说一遍就希望他们全记住了，就希望他们明白然后去执行，可想而知，结果是差强人意的，因为人家日本人布置一项工作是说五遍的，第一把任务说一下；第二让员工把任务重复一遍；第三再问员工我让你做这件事的意义。第四在做这件事的过程中会有什么意外，那种情况需要报告，那种情况不需要报告。第五如果这件事让你自己去做，你会有什么更好的想法。而我们刚好相反，讲的最多一句话是，别让我说第二遍。
知道不等于做到，而是坚持不懈的做，就像管理是一样的，反反复复的念，就像念经一样不停的讲，不停的坚持，才可以收到效果，指望着像禅宗一样，蓦然顿悟那是不可能的。当年自己做经理时天天开会，所以效果特别好，员工执行力强，老板也满意。如今自己当老板，反而不会管了，精力分散，没认真重复管，散漫了很多。就是没有持之以恒的去讲，去执行，没有聚焦，所以没有收到好的效果。
今年我听了易中天老师的说禅，知道了禅宗对中国文化的影响，也听了王阳明的知行合一，听了稻盛和夫的巜干法》巜活法〉把他们揉和在一起，发现道理都是相通的，有一句叫人可能不认识人，但灵魂认识灵魂。我想这个灵魂应该是高级并伟大的灵魂吧。
我年后不停的问自己初心是什么，怎么过好每一天，人生怎么才有意义，我的人生价值在哪里，我为何不快乐。在听攀登老师的读书会，我似乎打开了心结
知道自己为什么不快乐了，也知道自己为什么那么狭隘了，因为没有使命感，没有使命感的人赚到钱和赚不到钱都不会快乐，因为是为自己的，不利社会的，没为社会创造价值，现在终于明白有的老板干干就跑了是为什么，因为他所有的重心是为己，而有的人为什么可以反败而胜，因为他有使命感。
以前的思维是零散的，后知后觉的，听多了以后，脑袋里就把这些零散的东西串起来了，让自己更通透了一点点。赚钱的能力取决于你有没有诚心想让客户开心，那你可能就是天生的经营者，如果你想让跟着你的人成长，就是有责任心的人。
自己的根基比较薄弱，因此需要系统的学习。
不停的反思，不停复盘自已，唯有这样才有机会成长，迎难而上，逆水行舟 不进则退。最近听到一句话留做结尾，吃苦有二种 躺着就能吃的叫生活的苦，第二是主动去学习和思考的苦。如果一定要吃苦，那我就主动一点吧！
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