这两日在帮朋友梳理他的职业选择，在沟通中发现一个很常见的问题就是大部分人对待职场中自我能力要不过于高估，要么过于低估。
五一后有两位老朋友离职，在重新选择工作，他们普通都是低估自己的职场能力，一方面与他们的性格有关，另一方面没有接受现状，还停留在若干年前刚刚进入这个领域时的那种慌乱不堪的场景中，习惯性的认为自己在这个领域里的能力还是欠缺的，不足以独当一面。
其实对于他们过往负责的项目来看，他们的实力绝对是OK的，而出现这种偏差很大一部分源于对自我的肯定，没能接受现状。其中一位朋友说想要停下来重新学习，等一切准备好了再去找工作。我劝导他不要停，可以一边工作一边努力提升自己在某一些方面的欠缺。
职场中重要的是你能够持续不断自我迭代的能力，而非你某一个阶段的飞速发展。
如何保持持续不断的进步这点很重要，其实我们从大学毕业二十多岁进入职场，直到退休年纪，待在职场中的时间远比学校的时间要长的多；在这个漫长的旅程中，总会遇到这样或者那样的事，接受现状所面临的问题与挑战，才能真正的去改变它。虽然说起来容易，然而做起来并非易事。
首先，我们要保持对自我的认知能力；不论是情感方面还是能力层面都要理性客观的去对待，才能真正的了解现状下的问题与机遇。
其次，面对现状所带来的问题与机遇，拥有良好的心态也很重要，敢于相信自己可以改变一切的能力。
最后，结合行动去克服当下的问题，持续不断的精进才能让自己不断的迭代成长。
做自己的主人，在当下，时刻做真我，塑造一个有着独特特点的自己。
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