20 组织要学会聪明的失败

对待失败有四个态度，第一个是及早发现失败，我们在管理门店的时候和伙伴沟通，一定要多巡店去发现问题，避免失败

第二个态度是鼓励报告失败，大家遇到事情都会习惯性隐瞒，因为会受到惩罚，换种思维是鼓励失败或者奖励，大家就会不会抗拒

第三个态度深入分析失败，再问问题的时候我们应该换种方式发生了什么？多问为什么一层层去剖析问题的发生

第四个态度是主动实验失败

伟大的组织不是不失败，不是失败少，而是善于利用失败，他们擅长聪明的失败