《孙子兵法》中说：不教而战，谓之杀。
李嘉诚说：没有什么生意比人才的利润更高。
美国著名未来学家约翰奈斯比特说：未来成功的企业需要解决两个问题，一个是吸引更有竞争力，更富创造性的管理者，另一个就是把办公室和教室连在一起。
人才的引进和考核固然重要，但是人才被引进之后，如何将企业文化、价值观传承到人才身上？如何通过人才能力的持续提高，不断为企业创造价值，如何让企业的培训发挥效果？要解决这些问题，需要企业具备适合自己的培训管理体以及能力达标的培训管理者。
而作为培训管理者的你，恰好是企业培育人才的总舵手。然而你的能力达标了吗？
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