职场发展

第一，不要怕适度冒险，不要太多顾虑。最坏就是丢个工作而已，最坏就是损失一两年的收入而已。生死之外，都是小事。为小事而焦虑，患得患失，不敢行动，过十几年后再回头看，会觉得很可笑。

第二，在比较不同职位时，优先考虑那些可以给公司增加收入的职位，所谓 profit center. 避免那些后台打杂的，搞风控或者 qa 的职位，这些是 cost center, 都是公司希望压缩成本的职位，前途不大。

第三，职场遇到发展瓶颈时，不要头痛医头，脚痛医脚。要从一个更高的角度，寻找问题的本质和根源，然后去解决问题。长痛永远不如短痛，不解决本质问题，它迟早还是会回来找你麻烦。

第四，要花时间打造个人品牌，让更多人知道你的存在，知道你的才能，而不是偏安在某个公司的岗位上长期默默无闻。在社交媒体上长期发表有干货的文字，是一个有效手段。你会发现潜在市场比你的想像要大的多，市场的真实需求也和你的臆想有很多不同。潜在客户不断从你想不到的地方来找你，和你四处发简历找工作，是两个完全不同的体验。