无论在任何领域，战术上的勤奋并不能保证你能走多远，可以确保你成功的是战略布局。
战略，其实就是选择领域，不断接受挑战，接受工作，然后总结，熟悉，吃透行业规律的能力。
一个人的职场发展应该是这样的：明确岗位职责，找到关键点，聚集能力让自己用最快的时间达到并超越，然后找下一个职业，重复，实现螺旋式成长。其实，所有的发展都是逐级打怪，持续得到指点，主动找攻略的过程。
职场里的事务无非就两种，做和学。做什么，如何做，在《提升效率》这篇文章中有提到，接下来就是学，学什么，向谁学？
在职场中，地位层次差太远，是不可能看清楚对方的，更不可能弄懂对方，你所看到的，不过是对方希望你看到的，你学习的，不过是对方希望你学习的，大多数情况下，这些并非对你有利，而是对对方有利。所以，每上升一个层次，就把身边比自己高半级或者一级的人作为学习对象，这样成长的就会很快，至于同级的人是可以合作，相关扶持的那种人，这种友好的关系往往是工作任务中最强大的润滑剂。
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本文标题：职场发展
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