今天一同事因为疏忽大意出错了一个单，我审核的时候只看内容也没注意签名就直接交给另一个部门的领导。没想到一个小小的问题，我被骂的狗血淋头。虽然只是小问题，但毕竟是自己工作不严谨。
回到办公室，我就跟同事提了他的问题。同事马上道歉“实在不好意思，连累你了。那个老女人怪不得快50岁了还嫁不出去，脾气那么臭逮谁骂谁。更年期的女人，谁敢要。”
“我天，你不至于吧？工作归工作，你这么说人家好吗？”
“哎呀。你是不知道而已，就因为她这个臭脾气，她之前的老公才不要她的。你看公司哪个同事不怕她，总是为一点小事情找茬。也就算了，还总是没完没了。有一些事情真的没必要，可她就是那个臭脾气。唉，害你被批了！”
这倒也是，所以很多同事都躲着她。
其实同事的单子签名漏了日期，跟内容并没有多大的关系。直接把日期补上就行了，没想到她当场就发作了。
“你们搞研发的都这么不严谨的吗？一个时间就不是事了吗？”因为那个单比较着急，当时我就没考虑清楚直接问能否我帮忙把日期写上，后面才引来了暴风雨。
“凭什么你写？又不是你出的单，有这个资格吗？你审核自己都没发现，自己工作都不严谨还有脸了。你们研发的人是吃干饭的吗？这点小事都做不好。”
经验告诉我们，千万别跟她杠，也别去解释，直接道歉就完事了。如果你偏不，那么她下一步直接找的是你的分管领导。这不是没遇到过的事情，从而会牵扯出更多的问题来。
虽然同事说话不好听，但他说这个领导的脾气确实是事实。就连我们老大每次看到她的电话都摇摇头，然后很无奈的接通。每次我看到都在心里忍着笑，看来老大也很无语。
工作严谨，细微是好事，但抓住一些小事不放就有点过分了。说好听点是较真，但实际上是借题发挥。难怪大家都躲着她，这么讨厌不是没原因的。好好说话不行吗？非得骂人不带脏字？
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