【见】
事实上，改变有两个层次。
一个，是作为内容的改变，在这个例子里，就是工作。
另一个，是作为应对方式的改变，在这个例子里，就是他不停换工作这个行为。
有时候，“改变”作为应对方式本身，也需要改变，这在心理学上，有一个专有名词，叫作“第二序列改变。”
【感】
身边也有些朋友，想要改变，不停的换工作，换城市，或者是换应对的方式，最后成效都不大，看似是在改变，其实是碌碌无为，反而把自己搞的更疲惫更迷茫。
自己有时候也会这样，总是换不停的方式去尝试，总会睡一觉说，“哎~ 我有一个新点子了。” 最后却没有一个能够坚持下来的，遇到点挫折就退缩，最后又回到了原点。
【思】
今天我在微信读书上看书的时候，看到一个评论中说道，他的上司觉得他的性格非常的固执，总是爱钻牛角尖，得改。
但是上司的上司却对他说，固执并非不好，从某种角度上来说，固执着正确的事情，那叫执着，向着错误的事情上一意孤行，那就是固执。每个人在不同阶段对事件的理解不同，就会有争议，当你没办法对错时，就先求同存异，之后，学习则变得很重要，用你所学知识不断分析，调整你的航行方向。相信有一天，你的固执会让你更优秀。
上司让他改变的话没有让他产生改变，反而是鼓励他不改变，认可他的上上司，让他产生了改变。
这其中，其实也说明了语言的魅力所在，不管别人说什么，先认可他，然后再说出自己不同的观点。
【行】
想要改变的心当然是好的，不改变，不打脸，其实就意味着没有进步，但是在改变之前，要好好想想，自己为什么要改变，是应该改变内容，该是改变应对方式本身呢？
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