今天的周例会,某部门的负责人一直被领导批,这个人有点向“特朗普”,做事不靠谱,分不清工作重点,负责的部门事情没有任何进展,有事都是踢皮球,要么踢给部门其他人员做甩手掌柜,要么踢给领导让领导解决,在会上连续说四件事,每件事都是在之前的会上提过的,而且领导决策过怎么做,告知怎么处理,就是没有任何进展,周例会又拿出来提,这种人我也是无语。公司怎么会用这种人。
今天的周例会,某部门的负责人一直被领导批,这个人有点向“特朗普”,做事不靠谱,分不清工作重点,负责的部门事情没有任何进展,有事都是踢皮球,要么踢给部门其他人员做甩手掌柜,要么踢给领导让领导解决,在会上连续说四件事,每件事都是在之前的会上提过的,而且领导决策过怎么做,告知怎么处理,就是没有任何进展,周例会又拿出来提,这种人我也是无语。公司怎么会用这种人。
本文标题:受训
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