培训是一个把受训者和企业联系在一起的行为,这一特性使我们更加了解受训者,更让管理受训者成为我们的需要,也更让受训者容易接受一切。
作为HR管理者,应该抓住这个特性,把更好的、更深的理念加进去,把以后的管理提前释放一下,对将来的管理做有力的支持。
而受训者本身,也像一粒种子一样能更好地发展,沿着正确的方向,按照计划好的步骤,更科学地生长。
培训是一个把受训者和企业联系在一起的行为,这一特性使我们更加了解受训者,更让管理受训者成为我们的需要,也更让受训者容易接受一切。
作为HR管理者,应该抓住这个特性,把更好的、更深的理念加进去,把以后的管理提前释放一下,对将来的管理做有力的支持。
而受训者本身,也像一粒种子一样能更好地发展,沿着正确的方向,按照计划好的步骤,更科学地生长。
本文标题:90-48激发种子的能量
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