今天我收到一个问题，有一个姑娘说：自己在二线城市，听说新媒体运营工资高，然后特别不容易的得到了现在这份工作，但是去了之后感觉自己像个打杂的，而且月薪只有4000，他想问我要不要离职，工资4000低不低？
我是这样回答她的：
近几年新媒体运营备受人们喜爱，无论是他的发展前景还是薪资待遇，还是进入门槛，都使的每年有大批量的求职者进入，看似我们做的工作都叫新媒体运营，可是实际上薪资却有所差异，众人对工作的评价也有所不同，有人觉得前景一片光明，有人觉得自己是个打杂的。
不可否认，岗位薪资会随着地域、市场环境、个人能力等的不同而不同，但我想问：你做的真的是运营的工作吗？接下来我们来看看新媒体运营都有哪些分类？你做的是什么？
新媒体运营的分类
（1）新媒体记者
岗位目标：产出优质的原创内容
岗位职责：基于品牌定位和时事热点，独立完成原创文章的生产
能力要求：优秀的原创写作能力，沟通能力，新闻敏感度
薪酬范围：3K-20K
（2）新媒体编辑
岗位目标：提升新媒体渠道的影响力
岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题
能力要求：新闻敏感度，内容把控力，熟悉平台规则，审美能力
薪酬范围：3K-30K
（3）新媒体运营
岗位目标：获取精准的潜在用户，提升转化率
岗位职责：内容生产，渠道运营，商务合作，活动策划
能力要求：用户调研，数据分析，文案策划，沟通合作
薪酬范围：5K-30K
看过以上内容，你是否对新媒体运营的工作分类有了一些了解呢？你做的工作属于哪一个分类呢？我们在找工作之前一定要先对岗位有一个清楚的认知，对自身有了解，然后才能选择性、有针对性的找工作。
看了你的提问，你觉得自己现在是在打杂，而且觉得收入过低，我要劝你这样做：
（1）再次审核自己的职业规划，是真的喜欢新媒体运营吗？确定要长久的做这个工作吗？
（2）如果你的回答是确定的，那么现在根据我以上的新媒体运营分类来确定自己适合做什么？喜欢什么？
（3）如果你已经确定了自己喜欢什么，那么到招聘APP上面搜寻相关岗位，研究招聘重点，以及薪资。
（4）现在你已经找到了心仪的公司和岗位，薪资也恰恰合适。那么根据招聘重点衡量自身，你打到招聘要求了吗？如果达到了，那么马上准备面试资料，即刻面试；如果没有，那就看下去吧
（5）分析你现在的工作内容，是否有机会发展为你想做的工作，如果有，坚持；如果没有，分析是否有机会锻炼到你之前的招聘重点，如果有这个可能，那么坚持；如果没有这个可能，那么离职，进入学习，或者在职学习，朝着你想去的地方努力吧。
最后，要进入新媒体运营行业，你要
（1）具备新媒体营销思维，会撰写营销计划；
（2）懂新媒体产品设计，会涉及引流福利产品；
（3）清楚新媒体应用传播学，会应用影响力六大原则撰写引流文案；
（4）制作新媒体着陆页；
（5）懂新媒体内容营销，会合理制定内容选题规划；
（6）干货文/故事文写作；
（7）制定用户增长策略。
这只是你进入这个行业的基础知识，如果你想进入这个行业，还需要实际操作运营你的公众号、抖音、知乎等等平台，来拥有面试作品集。
所以，加油吧，少年。
加油
关于这个问题，你有什么观点吗？
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