一个人在进入一个行业的时候，发现什么东西都是新鲜的，刚开始的兴趣可以支撑它做一段时间，而且这段时间他还可以做得特别顺，因为什么东西都是开始，不管怎样都是进步。
而过了一段时间就开始了瓶颈期，逐渐没有了，那种兴奋的感觉也没有了，每次都有进步的感觉，总是感觉稍稍的在退步。这个时候就要靠毅力撑过去了，其实也没有什么别的办法。当然这个时候如果能有自己朋友的鼓励的话，也是度过这个平静期的最好办法。
还是想起来西游记里面火焰山的那一段话，猪八戒问唐僧说我们不往西边走行不行？因为西边是火焰山，过不去呀。唐僧问猪八戒，哪边儿有经？猪八戒说西边儿有经。唐僧说，所以我们一定要往西边走。
人生里面有很多的门槛是一定要自己迈过去的，这个时候可能真的没有人来帮助你。因为没有人能帮你，这个事情只能自己做。
有人问过我什么技能能赚到钱？我当时跟他说了一句：有一个技能练的你感觉苦到想哭的时候。大概就能赚到，比你现在赚的钱多一点。
突然想起来《我们为什么工作》这本书。为什么我们觉得上班是一个很痛苦的事儿呢？是因为现代化的职业分工把我们每个人都当成了机器。而且现在的经济理论假设是“人性懒惰，报酬至上”。而现在很多老板就听这个，在传统企业里面基本就是这样的，就算我们到了新兴领域企业那也只有新兴的那个部门儿才有“自我实现”的机会。
怎么办呢？我想要过什么样的工作，我就提前付出什么样的努力。比如说如果我想要我领导的职位，那么我就把我领导的活都干了。如果我想要在公司中得到一个新的职位，那我就在做好我本职工作的同时先从那个职位的事情开始做。一旦你开始多做了一些工作，那么就开始和周围的人有了协调网络，就会有人和你一起协作。这个协调网络中就缺你这么一个工作，到时候你自然而然的就成了这个职位的不二人选。
还是举一个现成的例子。
一个地主家，由于秋天丰收了，太忙了，所以他招了一个小伙当短工。这个小伙手脚麻利还会算账，所以顺便就帮这个地主家把帐给理清楚了。地主觉得他账算的不错，就让他当了长工。当了长工以后的小伙一边算账，一边又张罗着地主家的大大小小的事情。结果等到老的管家退休了，长工就变成了管家。这个期间不知道什么时候这个小伙还和地主的女儿眉目传情，最后这个小伙儿成了上门女婿。
后来地主回过味儿来了。往回一下想，我就是想找一个短工，怎么成了上门女婿了？
所以主动的做一些事才是我们有可能晋升的最大可能。
我们有时候也忍不住想，为什么要这么努力呢？
毒鸡汤来了：这个社会上升的通道总是很窄的，但是下降的通道总是很宽的。你必须努力奔跑，才有可能原地不动。
我最近有点瓶颈期了，请你，给点鼓励
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