20230410:合作的莄
4月10日,周一,晴,15-25度
春天,真好!醒来时,门铃还没有醒,整个人仿佛一夜清醒,精力无限!新的一周,就是要有精力相匹配。
中午是接待了一个老合作伙伴,一起协商一下未了的那些事,再畅想一下新的合作机会。但是最重要的是现在的合作伙伴,部门负责人来说,现在合作伙伴需要我们去沟通一下,主要是两个事,一是项目马上要结顶了,会有个仪式,我们要去沟通一下流程;是啊,我们是最讲仪式感的,越是典礼,越需要有礼,该去的!又说,合作伙伴的核心人物参与我们公司招聘,结果 被我们招进来了,让他们左右为难了!
啊,这我就不知道了。单位人员进进出出,谁人来报名,谁人入招,我也顾不过来的。反倒是离职,我会一个个询问离职原因。同事说,招进来的是合作单位骨干,他们对骨干人才流失是有考核的,弄不好负责人的很大一块奖金就给折了。这下难倒我了,当然也难倒业主了!
业主为解决这个难题,才让我赶过去,一起商讨如何解决。对业主来说,你们合作单位之间的人,不管是哪家的,只要服务于项目,让项目有个连续性就行。但是,最好是你们有个万全之策,让项目部人员相对稳定。
可是,我们招人也是够烦的,层层请求把关,结果招来的是合作单位开工资的人,转到了让我们开工资,这就有趣了。当然,这个层面是在合作框架内可以解决的,关键是苦了项目部老实的包总。
看来,他年底的薪酬又要少一块了,没办法,只要我们把项目弄好了,把时间拉长,也少不了他。项目结束,说不定我还要拉来入伙呢!
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