世界500强企业的员工,第一天上班,通常会被问到这样的一个问题:请问你要怎么样做才能最快的成为团队中最优秀的员工呢?
这个问题,其实是要求员工一进公司就要树立“成为优秀员工”的目标,坚定“成为优秀员工”的信念!
光有这个信念还不够,还要让员工有成才的强烈渴望!没有成才渴望度的人,对自己的成长不着急的,他学任何东西都不认真,无所谓,他觉得可以荒废很多的时候。甚至学习都要别人踢着动,更甚至踢都踢不动。
那种很认真很有紧迫感的员工,就会珍惜每一次的机会,刻苦努力的训练,去达成很高的一个标准。
所以,要把员工迅速带到出色,首先就是要树立员工成为出色员工的信念,然后带着紧迫感高效行动,这些最基本的步骤!
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