工资的事不能随便说

会前，我一个办公室的人，总是打问我的工资，每次因为他的打问，我都很郁闷。

这不，今天他又提起了他的工作如何得多，说他的工资多么少。

下午开会的时候，我故意问了另一个同事，你的工资多少？

同事说完工资后，我办公室的这位一下子脸都变了。

两人工资差了六百。

因为工资的差距实在是有点大，说实话，我也不是故意的。

我在心里说：切记，以后再不要讨论工资了。

工资是个敏感话题，也是一个导火索，当年在新丰的时候我就吃了大亏。

那时，我们一批来的大学生有几个升副主任了，我当时还是车间技术员。

工资的落差让我失去了理智，我自认为可以给王总打一个电话，自认为王总是关心我的。

“喂，王总，你好，我是刘涛，我现在是技术员，工资低，你看能不能帮忙…”

“这个事情你给我说什么，给你粱厂长反映就可以”

王总挂断了电话，之后我才发现这个电话是多么的愚蠢。

先是主任对我的批评：“有啥事不能直接说，咋反映到黑猫了”。

再是我的师傅王工：“现在翅膀硬了，想飞了，不得了了”。

那段时间，我感觉自己被孤立了，气氛很不好，前途茫茫。

这就是一个不该打的电话造成的。

所谓：人在职场，江湖险恶。

人人关心工资，可是工资的事情可真是不能随便说。