小领导通知，明天要评定绩效。大家准备好相关的材料。
如果搁在往常，我的心会狂跳一小会儿，但这次就平和了许多。
我们分为优秀，良好和及格三类。
你相信吗？有一类职业真的是凭良心，或者说有一类人，他真的是凭良心工作。
这些人不会在领导跟前出没，也争取不到什么有油水的额外工作，踏踏实实，本本分分。
他唯一的愿望就是不要被评为及格。都不是少了几百块钱，名字实在难听。
其实最初我们只有优秀和良好两类。如果出现重大责任事故，自然就是不及格。
新任领导来了，一句话：从理论上来讲，不可能不存在三类。
于是硬生生的改变了原来的规则。
我们单位很有意思，你可以在外边兼职，可以写文章发表，等等，都可以取得高绩效的分数。
至于跟单位直接对应的，可以量化的产出，绝无人提及。
我现在已经接受了当及格的命运。但是没有一个人敢说我的工作成效不好。
只是我的加分分数不高。
感谢我们领导，自从他大刀阔斧一系列变动，我们单位以肉眼可见的速度，悬崖式崩塌。
很多人悄悄的怀念前任领导。
他什么不干，但他也不添事儿。
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本文标题：又到一年绩效时
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