离职了

有人说，2019年经济不景气，千万不要说离职，否则你的任性的离开，一失足成千古恨。耳边不时传来这些担心和忧虑，可我仍然没有犹豫；还有人说，你一个50多岁的女同志，好不容易混到国企公司的中层干部，企业不让你走，你干么要自己走呢？就差三年到正退了，何不熬到那个时候，功成身退？我固执的说，我不在乎这些；还有同事说，你们中层都要走，这叫我们这些地位比你们低，工资比你们少的普通职工，情何以堪呢。

我坚定的说，我一定要离开，这个决定在我心里酝酿已久，九头牛也拉不回。你们即使留着我的人，也留不住我的心。

四年多以前，我以47岁的年龄，从热闹的四线城市来到偏僻的乡镇，原单位同事不理解，家里人也不支持。可是，我决定的要做事，执拗的个性，没有人能改变。所以，我坚定的来了。不为别的，不为高薪，更不为前途，以我这个年龄，前途算一个毛。

我只是坚信一条真理，凭自己多年的专业技术特长，一定会有用武之地。此地不用，是他们的损失。我不愿意做无用的人，更不愿意做一个无所事事的混日子的人。

一年前，企业出台一个科级以上机关干部重要岗位轮换的政策，根据组织部门安排，让我从企业发展部转岗到审计室任主任，在这个以财务审计为主的部门，对一个学工民建，从事工程建设的人来说，无异于是一种人才的浪费。

与其呆在一个不痛不痒的岗位，做着没有起色的工作。不如离开，走远点，只要未来的单位有需要，未来的工作有意义。至于去哪里？国企与民企都伸出了橄榄枝，一方面国企有较高的五险一金，一方面民企有较高的年薪，家里人都是国企出身，处于一种习惯性思维，还是选择了集团下的兄弟单位。

就因着这个简单朴实的想法，背后即使有许多疑惑不解的目光，我还是毅然决然的走了。他们之中，有人会说，真傻，一个家庭中，男人才家庭的主心骨，让他们去社会上披荆斩棘。女人嘛！不要太苦自己，好好的在家安闲度日，梳妆打扮，享受生活，何必跑到那乡里去受苦，真是脑壳被水浸坏了。也有点人说，能干的人，是金子都能发光，天生我材必有用，英雄不怕没有用武之地，你看看某某，换一个单位一样混得更好，耳边夹杂着各种议论和不解，褒贬不一。

那一天，手里提着行李，我站在那栋灰色的L形六层办公楼前坪，右边是进厂的大门，远处不断有工人在门口进进出出，里面的厂房和马路边的夹竹桃若隐若现，面对着曾经贡献着青春和热血的地方，我依依不舍的收回了自己的目光，迈着沉重的步伐，转身踏上新单位的汽车。

坐在车窗边，一幕幕熟悉的场景向后移动，我默默的在心里说一声再见，不管未来如何，既然已经跨出这一步，以后工作和生活，都将会实现了一个新的转折。

也许，我知道，自己不会像一个男人那样举足轻重，我不善于吹牛拍马，也不善于高谈阔论。但每一个企业的良性发展必然离不开一部分人的认真细致的管理，工程建设中，质量、进度、投资是管理的三大主要目标。而我是具有近三十年大型工业建筑施工管理，投资控制的经验的专业人员，事实证明，我对工作的认真、勤勉、负责为企业投资控制和创造效益发挥了积极的作用。

在2014年的9月，一个秋天的下午，我下了汽车，径直来到一个简陋的五层办公楼前，当驻足楼前，细细打量着这个用砖砌筑外走廊的老房子，它的墙漆已斑驳，少说七十年代的建筑。同行的有人说，这是租的工商局的房子。脑海里立即浮现出工商局的高楼大厦，玻璃幕墙。可是，这是一个县级市的小镇上，呈现在眼前的大多是马路两边没有粉刷的红砖房，少许装修好一点的不是宾馆就是饭店。

虽然此地有矿山，有120年的冶炼铅金属的历史，马路边低矮的房屋，人行道上积累的灰尘，离城市40分钟的车程，经济无疑是落后一大截。

也许是有人事先通知，一排的年轻的帅哥陆续从楼上跑下来，分别跟我握手，问候，表示欢迎。有领导说：“这是本公司的中层干部，都下来迎接你了。”我分别握着这些新同事的手，尽管环境的简陋与落后，让我不免有些担心自己的适应能力，但心里所感受的这份热情已温暖到心里。

一个企业，有这么新颖时尚的团队建设，出乎意料。这对于我来自一个老企业的人来说，有点受宠若惊的感觉。

在靠近下高速路口的招待所住了一个星期，就近租了一套民房，添置简单的生活用品，就投入了单位繁忙的工作。我所在的部门是企业发展部，主要职责是建设期的项目管理及投资控制工作。包括项目的立项、报批、设计、施工、造价、竣工结算等等工作。

在这里，带会了一个女大学生徒弟，两个人协作管理着一百多个项目的投资建设，各种项目下的建设台账、表格、图纸、预算、结算管理工作完成得井井有条，经过了集团公司多次的检查和审核，我们负责的管理工作总是得到最专业，最齐全的肯定。

每一年过年的时候，都是工作最忙的时候。有一次周末我出差了，女徒弟审核进度款一直到晚上九点半，还没有抽得出时间去吃饭。办公室围着讨要进度款的人群，不让她离开。她给我打电话，声音带着哭腔：“我累死了，这么晚都没有吃饭。”这是一个城里女孩坐在温暖的办公室，喝着奶茶无法理解的辛苦。

在这个新成立的单位，人手少，事情多。也遇到了各种各样的困难和困惑，尤其是对于一个缺少项目建设经验的团队，你要以一个专业人员的角度去说服没有做过这个事情的外行，真的很难。甚至有些人很不理解你，热认为你的要求高，是为难他们。因为大家都很忙，一个人几乎要做一个科室的事情，大家都很忙，试图去改变一种工作作风可不容易。

有很多次，等加班做完手里的事情，快速走在漆黑的回宿舍的路上。也曾问自己，有没有必要这么认真吗？有没有必要这么坚持吗？坚持和犹豫一直萦绕在思维中，不求甚解是一种习惯，认真和细致也是一种习惯，改变一种地方文化有多纠结。

两年多的辛苦工作，换来建设项目如期投产，费用控制得当，这一刻知道，自己所有的付出和容忍都是值得的。看着一栋栋厂房拨地而起，同事们搬进了干净整洁的新办公楼，打心眼里感到高兴，似乎跟队友们经过艰难困苦共同孕育的那个孩子，终于呱呱落地了。

项目建成投产后，又经过了两年的营运和生产。这期间，由于各种各样的原因，或者规模太小，无法降低成本；或者是说没有资源优势，加工利润太低；或者是说从事一个新的行业，跟那些生产几十年的老企业相比，没有技术优势。总之，能盈利变成了公司最为迫切的奋斗目标。

来自各个地方不同的人群，都有自己的文化理念。乡镇的、省市的、帝都的，一种文化要融入另一种文化，一种理念要改变另一种理念。都不是一件容易的事情。

只有产出，没有盈利。领导一波接一波的换来换去，目标却永远在那个遥不可及的前方，看上去都是虚无缥缈中......

想起当初，怀抱梦想，建设未来的蓝图规划一一实现，只是描绘的美好前景，盈利目标，经济效益一直都在不断的追求过程中。

我是来参加建设的，如今建设项目已经完成，工程结算已进入尾声。一千多个日日夜夜的努力工作，我终于松了一口气，熬到了头。

还有此地一个习惯，严重困扰着我的睡眠。有无数的深夜，我总是被一阵阵的鞭炮声惊醒，接着就是窗外的火光冲天，啪啪震天响。本地的同事说，这是搬家“过火”，一定要在半夜12点以后，才开始放炮。我不明白，这样的习俗严重影响别人的睡眠，为什么就不去禁止呢？他们说，习惯了，根本听不见。而我这个外地人，总是刚刚睡着，就被猛然惊醒，被迫接受一阵噼噼啪啪的吵闹后，然后失眠。长久的失眠，这对我是一种身体的折磨。

我知道我的家在原来的地方，我有父母已到耄耋之年，他们翘首以盼等着我回家，我的工作任务已经完成。我不贪恋成果，也不贪恋权利。

于是，我选择了离开。我的选择不是说，我退休就在家里安享晚年，我还没有那么老。不记得谁说过，一个人退休不退休，是在乎自己的决定。你若有一技之长，你有这个社会上被需要价值，哪里找不到单位，哪里没有发挥专长的地方？