18+1大，举世瞩目，全国关注。国家逐渐强盛起来，国际影响力不断提高，吸引来越来越多的注意力。宏大的视角，我不会分析，还得多学习。因为涉及的方面太多，得足够的历练才能把握，完全超出了自己的能力范围。尽管，今年的公务员考试要打个酱油，其中必会有很多考点与之相关。但我还是更想从个人的角度，简单地梳理一下关于它的一点体会。
这梳理由于是从个人角度出发，所以会结合个人的成长、当下的处境，以及未来的发展方向。2017年的今天，是我正式工作的第二年，年龄26岁，将来有志于在股票投资这个领域深耕。在过去了的26年中，按说我也是经历了四届大会。但真正全程跟踪下来的基本上没有；再加上，之前的自己对政治的兴趣和本身的理解力都十分有限。因此，开会期间能做的，可能就是随大流地看一看。毕竟大会期间的全国氛围是与平时很不一样的，到哪里你都能感受到它的存在。也许，这应该算是大会的一大特色。
回到大会开幕的18日。鉴于工作隶属于政府系统，所以，前前后后的准备早已把大会的气氛烘托得十分浓厚。大会的正式开始，不过是将其推向高潮，达到这个过程的最高点。实际上，当我们静下心来，认真阅读大会报告和相关内容，还是可以学到很多东西的。起码的，对国家大政方针有一个大概的了解，对个人决策、与人交流，都有好处。甚至在某些关键的时刻，多知道的一点知识，也许就会改变命运走向。若是能够再顺着进行深入的思考，从中发掘重大的投资机会，就更加完美。
中华文明上下五千年的悠久历史告诉我们，历来我国都是以政治为核心。客观上讲，这也不难理解。人太多，全球第一人口大国，政治不发达是不可想象的。人多了，事情必然会多，所以政治必须要讲，而且时常要提到首要位置。哪怕是放眼经济领域的各行各业，讲求政治的领导人思维也是随处可见。由此，自己忽然产生了一个之前很少有的新想法：不妨尝试在个人身边的小团体中，充当一下小领导的角色。一方面，切身地感受政治核心中的领导文化，另一方面，也是对自己的锻炼提高和重新发现。
即使在经济领域，营销能力也许是最重要的，有七八成的公司领导都是从销售干起的。但不可否认，没有领导素质的销售，最后也是难以成为领导的。原因很简单，成为领导所需要的素质更高，更加具有挑战性。因此，对于这种提高自我的具有挑战性的事情，怎么能够错过。况且，在现实生活中，难免会接触到各种各样的人。如果在一起相处的过程中，能够站在领导的视角，把方方面面会涉及到的事情都想到，进行一些提前性的周道安排，岂不很好。如此做久了，在大伙中的威望自会提升，离实际上的领导也就不远了。
当然，对于领导的理解，这还只是一部分。更多的，领导需要调动气氛、控制场面、合理地分配各种任务，必要的时候还要为身边的同志指引未来，充当精神导师。事务处理顺利的话，领导享受的荣誉是最多的；但想扛到那个阶段，所要面对的压力也是最大的。领导不见得是能力和知识最多的人，但他需要的智慧从其所处的角色就已经决定是要超越被领导的人。智慧的含义之一，应该有综合能力强。情商智商意志商都均衡发展，沟通交流、写作演讲、处理业务等方面也不能太弱。整体上，不见得哪一项强到没朋友，但缺少了却多会造成领导失败的后果。
在新时代的当下，领导的概念我认为应该是流动的，就像上学期间的班长，大家轮流当。一是，可以感受不同的领导风格，从别人那里学习更好的领导能力和方式等；二是，只有当好被领导的角色，才能更好地当好领导，换位思考促进相互间的默契配合；三是，每个人都有局限，都有自己的优势所长。我们在尝试过领导之后，就会在领导与被领导之间，更加合理地进行取舍。总之，过强的权力欲会导致偏激，适时的挺身而出却能够带领大家迎战取胜。
有时候，过分的谦虚退让，就是对自己担当领导的消极漠视，属于积极权利的放弃，不符合社会发展的历史规律。个人若想快速成长，承担更多的责任无疑是一个很好的途径，而领导的角色刚好符合这一特征。即使站在经济社会的角度来看，从零到一的突破，大部分情况下，并不需要某些领域的技术突破。最为需要的，莫过于各种资源能力的嫁接整合。毕竟，信息技术的发展使得相互之间的连接更加紧密，成本几乎为零。关键所在，领导在哪里？你为什么没有勇气担当领导？
要知道，领导的任务虽繁重，责任虽重大，但最后所能够取得的成就同样让人很有成就感。它所需要调动的能量更多，是个人意志得到彰显的绝佳途径，为自己的能力加上杠杆、产生放大效应。在三百六十行中，隔行如隔山，但领导的艺术却十分相似，同样也不可或缺。既然领导覆盖的范围如此之广，而且其挑战性的乐趣又是必要组成部分。所以它完全可以成为我们的一个首选项，作为人生的一个目标。话说回来，领导也是人，不过是分工不同，没必要过分神圣化。重点中的重点是我们得破除思维上的局限，迈出关键的一步，让当领导来丰富自己的人生体验。
网友评论