昨天，在一个内部会议上，领导说了这么一件事：单位要把一项业务下沉到下一级单位去做，业务的受理和操作在基层进行，单位只保留审批权。可是某个基层单位的负责人却拒绝了。
领导认为，其实这个基层单位很笨，如果他是这个负责人，他一定极力把这个事情争取过来。因为这样一来，他这个基层单位对业务就更熟悉了，对客户的了解就更深入了，客户就更依赖他们了，以后就更容易开展业务了，业绩自然也就上去了。
当时我触动挺大的。人为了安逸、舒服，很容易逃避学习新的东西、接触新知识、承担更多的责任，认为学得越多，做得越多，“做多错多”，不做不错。可是这样一来，自己就没有进步，没有自我增值，很快就会成为一个替换成本极低的劳动力，最终成为职场的LOSER。
贪图舒适，不但会成为职场的LOSER，还会成为时代的弃儿。现代的科技发展极快，不坚持学习，不要说创造什么新东西，就是一些基本的操作也不会，生活的不便会让我们处处受挫，让我们感觉社会在抛弃我们。
最近网络上频频出现这样的报道，由于不会使用智能手机，老人无法生成健康码，进而无法坐火车、无法挂号看病，成为了一个新的社会问题。
可见，贪图一时的舒适，停止了学习，长期积累下来，你会发现自己渐渐被时代和同龄人远远抛在后面，直致无力追赶，然后只好停止努力，进入混吃等死的状态。这种没有目标、没有希望的日子，也就跟一条咸鱼无异了。
所以，我们要警惕那些舒适的时光，检讨自己是否已经停止了进步。
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