前段时间，有个新闻，说唐山收费站宣布关闭，需要裁掉全部收费员，这让员工很难接受，被裁员工说：“我除了收费啥也不会干！”这个事件引起了网络上、媒体上的热议，网友们的大致观点可分为三种。
1、大部分网友的评论是批评被裁员工，是无理取闹，自己不上进不学无术，想端着金饭碗过一生，一旦饭碗被砸，又想以此种方式来讹诈政府，获取更多的利益。
2、批评互联网，人工智能等新鲜事物，冲击了传统工作，抢了人们的饭碗。
3、批评裁员的单位，不考虑员工的死活，不给安排后路。
仔细想想，这类人的处境也确实困难，可能除了收费，确实不会干别的工作，至少，不擅长其他技能，导致应聘其他工作时，没有竞争优势，更何况安逸的日子过惯了，竞争意识早就退化殆尽了。
其实从某个角度看，给员工提供金饭碗本身就是一种不负责任的行为，相当于把员工送入舒适区，进入舒适区就意味着隔断了与环境的接触，也就无法感知环境的变化，就更谈不上适应环境了，有招一日，这层保护层消失后，员工直接面对陌生的新环境，将会无所适从，难以生存。SO，我们应当警惕舒适区，生命不息，奋斗不止。
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去舒适区做事，到非舒适区学习。持续不断的扩大自己的舒适区。
本文标题：警惕舒适区
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