刚毕业那两年在一家鼎鼎有名的台子企业做所谓的产品工程师，台资企业嘛大家都懂得加班比较多，讲实话那个时候我的工作量不大但摸鱼加班的机会不少，最起码每个月都能把可以加班的最多时数加满，但是两年的时间我一次都没加满过，只有一个月还差一两个小时就满了。加班有什么好处？好处还是非常明显的那就是可以赚钱啊，加班费还是很可观的，据说某位同事在刚毕业的第一年就存了三万块。那是08年是三万块还是刚毕业一年的小朋友，不信你问问你身边的其他人他们是什么时候存到自己的第一个三万块的。如果我愿意加班的话我也能在前两年存个三四万，可惜我没有。
第二份工作不错，芬兰的企业没有加班但因为研发部门所以老板同意了每月不超过32小时的加班。我周末去过几次，其实吧也是看着加班费去的，每次去都是那几个人大家心领神会不就是为了多收个三五斗嘛。后来我就不去了，感觉为了混加班而加班太不值得了。你看我还是幼稚，这时候的加班费真心可观啊，又不打卡去了几个小时就可以算做两天的出勤岂不快哉？哪怕每个月去一天当月也能多吃个几百块零花钱，可惜那个时候的自己还是太幼稚又固执。
第三家公司是没有加班费的但可以调休，相对的需要加班的情况比上个芬兰公司要多不少，就这样我过上了比以前加班多却没加班费的日子。好在加班不夸张，一年四五个小时吧。
现在，最新的这个韩国企业真心不够友好，果然小国岛民的格局令人堪忧。工资的结构就比较复杂，总之加班工资是按照很低的基数给的，感觉一夜回到解放前。本来就不喜欢也不习惯加班的我就更没有任何动力了。步入中年如果只是养活自己一个人真心不想加班，也许这也是为什么很多用人单位不愿意招收高龄员工的原因吧。事儿多还不想干活！
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