复盘

一直觉得复盘是一个非常好的习惯，因为它可以帮助去整理自己的思路和逻辑，去反思自己的不足，然后思考自己下一步可以怎样更好的去规避短板，提升自己。

今天参加了一家公司的终面，是CEO亲自面试。这场面试其实更像是一场思想观念的碰撞和精神洗礼。

它让我清楚的认识到了自己与他人的不同，也见识到了很多比自己优秀很多的同龄人。

首先到达终面的最高学历就是博士，而且好几位都是拥有国外留学经历的，这些条件在面试竞争力上已经高人一等了。

这家公司对于英语的要求很高，面试候选人必须能说一口流利的口语，而且拥有和外国人沟通交流，工作的经验。

听了其他面试者们的流利口语，自己是非常敬佩的，感觉大家都非常优秀。

自己不会因此而自卑，虽然自己的优势没有其他人那么明显，但是自己的内心驱动力是必须要有的，要对自己有信心，面试过程中也要不卑不亢，这样才对得起自己。

所以，即使顶着CEO的高强度思想轰炸，自己也是非常认真的去听这场面试，也非常淡定的去回答每个问题。

优秀的人确实会得到额外的青睐，从国外知名学校毕业，拥有多个高学历学位的人，得到了CEO的赏识。

CEO的见解也是非常独特的，是有深度的。但对于自己来说，面试是一场双向选择，是面试官与面试候选人的双向考核。

自己承认CEO很优秀，这家公司也是有发展潜力的，但是有些观念自己还是不能接受。

在长达一个半小时的面试过程中，这位CEO一直在强调自己招聘的都是有国外留学经历的人，英语要非常好，他只要TOP5的优秀人员。

理解CEO的招聘标准，但是他讲到的一个底层观念，感觉有被冒犯到。而且他称呼公司的基本岗位为前台，自己也不太认同。

每个职位都有不同的职责，本质上都是工作。工作难道还可以被分为高层和底层么，这种观点在自己看来是有失偏颇的。

今日面试给自己的复盘是，无论如何，不要让别人来定位你是否优秀，要不卑不亢的面对一切，同时要继续保持学习的习惯，逐渐变优秀。