劳动市场的经典法则自然就会发生作用:当很多人愿意竞争同一份工作的时候,这份工作的报酬通常不会太高
决定工作薪酬水平的四个主要因素:
1、适岗劳动力的潜在供应量。
2、工作所要求的专业技能水平。
3、工作所让人产生的不快感。不快感越强烈,工资水平越高。
4、工作本身要求从业人员所付出的服务水平。
强劲的经济增长,会影响到和经济直接相关的犯罪行为,比如诈骗,偷窃等,而和暴力犯罪之间实际上并没有任何联系。
对犯罪率下降有效的因素里,按作用大小可分为:允许堕胎(45%)>严刑重罚(30%)>毒品泡沫破裂(15%)>警力增强(10%)。
死刑因为只对极少数犯罪有震慑作用,它适用的范围很小,所以对整体犯罪率并没有太大影响
思考:前两项只影响很小范围的犯罪情况(非暴力,重刑犯),第三项因为枪的两面性(犯罪和保护)以及制度的缺陷(无法收缴现有枪支及无法影响黑市交易)第四项因为只是表像(实质是警力的增加)都不是犯罪率下降的主要原因。
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