前几天，临近得到APP两周年之际，罗胖做了一期节目，分析了“得到”的能力原点——
一个公司不管走多远，能做什么，其实都是由最开始的原点决定的 。不是说，它不能转型和基因再造，而是还原到你发展的每一步，决定你突破方向的，就是那个原力。只要借助了这个原力，你就有可能比别人做得好。而越做得好，这个原力就会被打磨得更强悍和锐利。原力和公司方向，是一个彼此促成，互相滋养的关系。”
“从一个最初的专长开始，利用它，训练它，呵护它，看着它一点点长大，不偏离它，但是也不任由它止步不前，这才是很多成功公司的底层密码。
那么，“得到”的原力是啥呢？罗辑思维总结为：信用。
从做罗辑思维公众号开始，罗胖就每天早上六点半准时发一条60秒的语音，风雨无阻，到现在已经接近2000天，这是所有知识服务的原点，后来的跨年演讲，也是从一开始做，就宣布说要做满20年，目的，也是通过确定的承诺，让用户看到他们的信用。
信用，不是说有就有的，而是一个人，一个公司，日积月累的产物，就算是一个早点摊，能够每天坚持固定时间出摊，就是信用，它给用户、客户提供了一种确定性，进而可能产生依赖感与信任。这就是一个简单的打磨原力的过程。
为什么确定性那么重要？因为在不确定的人生中，当你看到有一个东西非常确定的时候，是会产生留恋感的。如同一个温馨的家，就是一个确定性的存在。
想到以前父亲在市场卖卤味，每天要早早进货，煮、炖、搬、抬……很辛苦，但他就算生病了，依然坚持出摊，我问他说，不能休息两天吗？他说，不行，做街坊生意，口碑最重要，如果老客户有一次过去买不到，就会印象很不好。朴素的话语，说的其实是同一个道理。经商也好，做人也罢，万变不离其宗。
工作，也是一门讲究确定性的“生意”，一时的突出表现不难，难的是“靠谱”的品质。你承诺的，是不是一定能按时交付，至少有始有终？你负责的，是不是真的把责任背在肩上，尽职尽责？靠谱的职场人，给上司与客户传递的，同样是一种确定感——我知道有你在，就是品质的保证。
高手，并不是能力真的有多高，而是他们能力发挥的稳定性比一般人好，而这背后是一个内在系统的支撑。有人说过，好医生的标准不是治得了多难的病，而是少治死多少人。这句话揭示了牛逼的两个维度：一个是稳定，成功率高，一个是短板不能太短。稳定的人，可能不会在顺境时多么闪耀，但在低谷时不会失常。
那么，如何找到和打磨自己的原力呢？在现实经历中，举两个不甚恰当的例子——
一、我曾经运营一个品牌睡衣网店超过8年，最高峰时期，在写稿的收入之外，网店给我贡献过一个月接近2万的利润收入，这在几年前算是比较可观了。但自始至终，我并不懂那些高深的推广策略，也没去烧钱推广，而是几年如一日地，做着几个重复的普通动作——及时回复客户咨询、第一时间发货、售后即使要自己贴钱也要保证妥善处理等等。如果要总结能力原点，我认为是——诚信。
二、我并不是IP运营的高手，之前的工作也都是传统媒体，现在做互联网IP运营等于是从头学起，但我明确的一个信念是：互联网领域，刷脸很重要，只要你能够确定地、持续地输出，就能建立一个稳定的认知。目前，工作已经初见成效。如果要总结能力原点，我认为是——靠谱。
而要保持持续的输出和稳定的输出水平，唯一的途径就是对自己的死磕，我从来没有严格区分工作时间，一发现灵感线索马上就写，也从不计较得失，因为我的眼里，没什么比每天的确定性交付更加重要。
这可能是父亲传承给我的，关于人生这门生意，最宝贵的智慧。
如同那个微商界著名的段子，你可能曾经也在朋友圈见过：
如果你发现朋友圈有人长期做一件事，
你观察他很久，如果他还在做，
你也刚好有需求，你就找他吧！
因为：
一一如果没有实力，早就出局了
一一如果他不专业，早就不做了
一一如果他是骗子，早都消失了
一一长期做下来的，都是靠谱的！
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