提起清单，我想到的是罗列一大堆待办事项，完成后打勾的条条框框。其实真正的清单远不止于此。
一、人为什么会犯错？
人的错误可以分为无知之错和无能之错。
无知之错，指的是没有掌握正确的知识，没有相关的知识而犯了错。这类的错误需要不断学习知识。
无能之错，是指掌握了相关的知识，但没有正确使用而犯了错误。清单针对的是无能之错。
二、清单的作用
为避免犯无能之错，我们要制定清单。清单有什么作用呢？
1.外包
工作生活中，需要我们处理很多事情，但我们人的大脑并不能记住所有事情，特别是在高压下，常常会忘了要处理的事情。有个“神奇数字7”的说法，说的是我们一次最多能记住7件事。把事情写在清单上，外包给清单，能避免因遗忘而犯错。
2.可靠
有些无能之错，是因为记忆和经验会让人麻痹大意。这时候制定的清单能启到可视化强制约束的作用，更加可靠。比如，医生很多工作是凭经验处理了，如果没有清单的协助，可能会出现严重的问题。美国一位病人右腿需要手术治疗，结果因为医生病历上写成了左腿，病人健康的左腿做了手术，而右腿不得不再进行手术，病人经历了两次痛苦。不过医生不是仅凭自己的经验，而是进行清单核查，就不会出现这样的问题了。
三、怎样制定清单
我们的问题可以分为三种。一种是有明确的解决方法，简单的。比如制作蛋糕。一种是复杂的，专业技术强，技术比较复杂，步骤非常多，比如，飞船的升空。还有是极端复杂，结果非常不确定，比如孩子的培养。
简单问题，制定执行清单。出门时口念：“手机、钥匙、钱包”就是一种执行清单。
复杂问题，制定核查清单。巴菲特选股过程中，会有一个清单，通过一一核查，确定最终的入选股票。
极端复杂问题，制定核查清单+沟通清单。比如，建筑行业，除了要制定核查清单，确保每一步按计划进行，同时通过沟通清单，处理事件中机动的问题。
四、有效清单的秘诀
有效清单的设计要遵循以下三点。
1.简单、高效、可测
你是不是制定过很多清单，缺难以执行。原因是你的清单罗列的太过详细了。
有效的清单，只需记录需要提醒我们的关键内容，这样简单，更易执行。
有效的清单，应该是以效果为导向。
有效的清单，还应该是可操作性的，可以检测的。
红军的“三大纪律、八项注意”，刘邦入咸阳，与军民约法三章就是简单、高效、可测的清单。
给我的启示，制定班级公约时，不需要太过具体详细。简单、高效、可测更重要。
2.明确的检查点
就像汽车信号灯亮起，代表需要维修一样，清单也要有明确的检查点。
美国著名乐队范海伦乐队在和合作方签订合同时，有一条：必须在后台的化妆间放一碗mm巧克力豆，而且绝不能出现棕色巧克力豆，以此作为检查点，检测合作方是否认真阅读合同。
3.清单内容要更新
最后，清单是一种实用的知识体系，是一种价值观。
清单革命
每天进步一点点，坚持带来大改变！
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