大家好，我是惟乔，坚持日更1000天，分享商业认知。
在商业上，对一个人最好的评价，我认为不是有能力、很厉害、有想法，而是这个人——靠谱！
因为靠谱真的太有用了。
俞敏洪讲过他一个亲身经历的故事。
当初做英语培训时，他没有办学许可证，于是找了一家培训机构东方大学合作。俞敏洪自己办学，完全自营，所有设备、老师等，机构都不管，而东方大学要分走25%的收入。他便打着东方大学外语培训部的招牌去招生。
干了三年，培训越做越火爆，但每年要分100万出去，让人心疼。于是俞敏洪想办法搞了一张办学许可证，开始独立出去，取名新东方。
当时，东方大学外语培训部已经很出名，其他英语培训机构看到机会，就找到东方大学，提出他们使用这个名字，每年同样给25%的分成。
于是，新东方和东方大学外语培训部一同招生，但新东方根本没人报名，都冲着东方大学外语培训部去了。
眼看招生困难，俞敏洪找到东方大学的教授说，现在的“东方大学外语培训部”到底能不能办起来还不知道，那25%的分成能不能拿到也是个问题，所以我每年给你们一笔钱，把这个名称连续买断三年吧。
教授们一看，俞敏洪是一个靠谱的人，虽然别人给25%，但做不做得起来还是未知数，20万却是确定数。
买断名称后，俞敏洪就在“新东方”这一新名称下面注明了“原东方大学外语培训部”，少了一个竞争对手，给招生带来很大的便利。仅用了一年时间，新东方的名声就打出去了。
试想一下，如何办事不靠谱，别人自然就不愿意给你机会。
每个人在这个世界上都有两个账户。
一个是储蓄账户，代表我们的有形资产，钱、房产、车等等。另一个是信用账户，代表我的无形资产，能力、名声、人品等等。
而靠谱就是最大的无形资产。
怎么才能做到靠谱呢？
记住这十六个字。
说到做到，及时反馈，情绪稳定，让人放心。
不靠谱人，喜欢说大话，随便承诺，最后做不到时，找各种理由。他们说话很绝对，”这件事你放心，包在我身上“、”这事儿很简单，我能做，你就放心“、”他们做的就是垃圾，我们做的才是精品“
今天说完，可能明天他们就发现根本完成不了。
有的人会养成这种习惯，通过短暂的承诺来获得别人的尊重，沉浸在这种快感中无法自拔。
人都不傻，一次两次，别人也许还看不出来，七次八次，那就会给你打上不靠谱的标签，有什么事都不敢找你帮忙。
这一条，很容易看出来不靠谱。
下面这些不靠谱的行为，很多人都有，却不在意。
不靠谱的人做事，你不提醒，他就忘了。你不督促，他就不主动，总是说一步做一步，不能提前把后面的事情做了。像个赖克宝，挆一下动一下。
靠谱的人做事，主动积极，只要给个要求，总能收到满意的结果，甚至超出预期。如果能力不够，完成不了，他会主动想办法、学习，向人求助。实在完成不了，也会及时反馈，告之原因。
不靠谱的人，完成不了任务，不求助，不汇报，就拖，拖到截止日期前才表明，这事儿做不了。将同事、合伙人逼入不利的境地。
越是在小圈子里，靠谱越重要。
靠谱是信任的基础，越是被信任，合作的交易成本就越低。商业社会从来都不是单打独斗，越合作，越成功。
愿你积累起这项无形资产，在同事、同行眼中成为一个靠谱的人。
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